Intereses un vaļasprieku lauki CV, kas izveidots, lai pieteiktos darbam vai pieteiktos jaunam studentam, ir lieliska iespēja parādīt savu personību. Labi rakstīšanas hobiji un intereses var pat kompensēt darba pieredzes vai izglītības vēstures trūkumu. Lai gan jūs domājat, ka visi CV ir vienādi, vienmēr mēģiniet izveidot CV, kas ir īpaši adresēts personai, kura to izlasīs, ņemot vērā to, ko šī persona vēlas no jums kā pretendentam. Šajā rakstā apskatīts, kā CV uzskaitīt vaļaspriekus un intereses divu lietu dēļ: jaunu studentu reģistrēšana un pieteikšanās darbam.
Solis
1. metode no 2: pieteikties universitātei
Solis 1. Kārtojiet savu CV prioritātes secībā
Jūs droši vien jau zināt, kas ir CV - izglītības vēsture, darba pieredze, spējas, sasniegumi un vaļasprieki. Tomēr nepietiek tikai ar visas informācijas pierakstīšanu. Apsveriet arī secību, kādā informācija tiek sniegta CV.
- Uzņemšanas komiteju daudz vairāk interesē mācību rezultātu, darba pieredzes, spēju un sasniegumu vērtība, nevis vaļasprieki un intereses.
- Tāpēc vaļasprieki un intereses jāuzskaita CV beigās. Beidziet, nevis sāciet ar hobijiem un interesēm.
- Arī kārtojiet aktivitātes pēc prioritātes. Darbības var pasūtīt hronoloģiskā secībā, piemēram, pierakstīt “Darba pieredze” vai no iespaidīgākās līdz ikdienišķākajai.
- Atcerieties, ka CV ir dokuments no augšas uz leju, kas nozīmē, ka jums jāsāk ar to, kuru visvairāk vēlaties lasītājiem pastāstīt par sevi.
2. solis. Izmantojiet pareizos terminus
Lai gan teniss vai šahs jums var būt jautri vaļasprieki, jūsu CV nosacījumiem vajadzētu norādīt kaut ko nozīmīgāku. Tā vietā, lai sleju virsrakstus “vaļasprieki un intereses” rakstītu kā “Vaļasprieki”, izmantojiet terminus “Organizatoriskā pieredze” vai “Ārpusstundu aktivitātes”. Izvēloties formālāku vārdu, tiek smalki norādīts, ka esat apņēmies profesionāli veikt šīs darbības, nevis tikai izklaidēties un atpūsties. To sagaida jaunā studentu uzņemšanas komisija.
Solis 3. Izvēlieties pareizo formātu CV saraksta sadaļas rakstīšanai
Visas CV sadaļas, kas ir detalizēti saraksti, jāraksta tādā pašā formātā. Atsākuma sadaļa “Ārpusskolas aktivitātes” jāraksta tādā pašā formātā kā sadaļa “Darba pieredze”. Neviens konkrēts formāts nav pareizs. Tomēr atstājiet pietiekami daudz vietas, lai jūs ne tikai iekļautu darbības nosaukumu, bet arī uzrakstītu īsu aprakstu.
- Nerakstiet tikai ar komatiem visu darbību nosaukumus pēc kārtas. Formāts norāda, ka jūs vienkārši veicat aktivitāti, neko īpašu neizraisot. Uzskaitiet un aprakstiet katru darbību atsevišķos aizzīmju punktos.
- Izlemiet, vai darbības apraksts jāraksta pilnos teikumos vai īsās frāzēs. CV nedrīkst būt pārāk garš - ideālā gadījumā tikai viena lapa. Ja jūsu CV ir garš, izmantojiet frāzes, nevis pilnus teikumus.
- Piemērs: “Teniss: valsts čempions, 2013, 2014; skolas tenisa komandas vadītājs, 2012.-14. skolas tenisa komandas biedrs, 2010.-14.
- Ja CV nav pietiekami garš, uzrakstiet pilnu teikuma skaidrojumu: “Teniss: 2010.-2014. gada skolas tenisa komandas sastāvā es palīdzēju komandai uzvarēt 2013. un 2014. gada valsts čempionātos. Kā komandas līderis 2012. – 2014. Es veicu līdera pienākumus laukumā un ārpus tā, regulāri rīkoju treniņus ārpus čempionāta perioda un saglabāju harmoniju starp komandas biedriem.”
4. solis. Parādiet interešu daudzveidību
Jaunā studentu uzņemšanas komiteja negaida, ka pēdējā kursa vidusskolēni precīzi zinās, kādi viņi vēlas būt nākotnē. Lai gan vislabāk ir savā esejā skaidri norādīt, ka jums ir nākotnes plāni un cēli mērķi, komiteja zina, ka patiesībā studentu plāni bieži mainās, kad viņi praktizē savas zināšanas un attīsta intereses koledžā.
- Jūsu CV sadaļa “Ārpusskolas aktivitātes” ir paredzēta, lai norādītu, ka neesat koncentrējies tikai uz vienu lietu, bet drīzāk jums ir plašs interešu loks, ko var attīstīt četru koledžas gadu laikā.
- Ja varat, uzskaitiet aktivitātes, kas liecina par aktīvu un zinātkāru prātu: vieglatlētika, brīvprātīgais darbs, akadēmiskās komandas, sociālās intereses (runas komandas) vai eksaktās zinātnes (matemātikas sportisti) utt.
- Jo daudzveidīgākas ir jūsu intereses, jo pievilcīgāks jūs būsit komitejai, kas mēģinās paredzēt, kāda būs jūsu attīstība nākamo četru gadu laikā.
5. solis. Izcelieties no pūļa
Šī metode var šķist pretēji iepriekšējai darbībai. Tomēr jūs nevēlaties parādīt tik dažādas intereses, lai tās neatšķirtos no visiem pārējiem topošajiem studentiem. Apsveriet, kura no jūsu aktivitātēm jūs visvairāk atšķir no citiem topošajiem studentiem.
- Izrādiet lielu interesi par vismaz vienu darbību. Ja esat bijis komandas vadītājs, ievēlēts studentu padomes loceklis vai aktīvs citas grupas dalībnieks, dariet to pēc iespējas skaidrāku.
- Aprakstiet visas līdera īpašības, kuras esat attīstījis, piedaloties aktivitātē. Piemērs: “Kā Atslēgu kluba priekšsēdētājs es vadu iknedēļas sanāksmes, uzdodu dažādus kluba uzdevumus atbilstošām komitejām, paplašinu klubu, pieņemot darbā jaunos brīvprātīgos, kā arī veicu jaunu brīvprātīgo apmācību pirms viņu norīkošanas darbā sabiedrībā.”
- Aprakstiet visas papildu īpašības, kuras jūs palīdzējāt attīstīt, veicot šo darbību. Piemērs: “Četru gadu laikā, kad biju aktīvs Atslēgu klubā, es neatlaidīgi centos palīdzēt vietējās kopienas nabadzīgajiem.”
6. solis. Izmantojiet pareizos vārdus, lai organizatoriskā pieredze izskatītos labi
Lielākā daļa līdz šim aprakstīto metožu pieņem, ka jums ir plaša iespaidīga organizatoriskā pieredze, ko var viegli uzskaitīt CV. Diemžēl daudziem topošajiem studentiem nav šādas organizatoriskas pieredzes. Lai gan CV viltošana ir stingri aizliegta, jūsu mazo organizatorisko pieredzi var padarīt vēl iespaidīgāku, izmantojot pareizos vārdus.
- Izmantojiet aktīvus teikumus visos dokumentos, kurus iesniedzat uzņemšanas procesā. Pasīvie teikumi norāda, ka jūs iegūstat spējas vai iezīmes pasīvi, tas ir, vienkārši dzīvojot dzīvi kā pašsaprotamu. No otras puses, aktīvā balss raksturo jūsu iesaistīšanos: jūs aktīvi apgūstat visas šīs spējas.
- Izprotiet atšķirību starp “kļūšanu par futbola komandas biedru, kas man iemācīja komandas darba nozīmi” un “es stiprināju komandas apņēmību un panākumus, katram dalībniekam uzsverot komandas saliedētības nozīmi kopīga mērķa sasniegšanai”. Atzīstiet katru savu ieguldījumu, pat ja neesat līderis.
- Pat ja domājat, ka no dalības noteiktā aktivitātē negūstat lielu labumu, ņemiet vērā spējas un iezīmes, kuras esat attīstījis šīs darbības laikā. Piemēram, jūs, iespējams, neesat lielisks karsējmeitene. Tomēr jūs joprojām varētu rakstīt: “Čempionāta laikā katru dienu cītīgi trenējos un izstrādāju efektīvu laika sadales sistēmu, ko izmantoju, lai līdzsvarotu skolas darbu ar apņemšanos kā karsējmeiteņu komanda, vienlaikus pilnībā uzticoties abiem pienākumiem.”
- Pat ja jūs nevarat būt universitātes karsējmeiteņu komandas loceklis, jūs joprojām uzskatāt par labu laika menedžeri, prasmi, kuru jūs attīstījāt, pievienojoties vidusskolas karsējmeiteņu komandai.
2. metode no 2: lai pieteiktos darbam
1. solis. Nosakiet, vai “Hobiji un intereses” ir piemēroti jūsu CV, lai pieteiktos konkrētam darbam
Atkarībā no tā darba vispārējiem nosacījumiem, uz kuru pretendējat, vaļasprieki var nebūt piemēroti jūsu CV. Potenciālajiem darba devējiem informācija var šķist bezjēdzīga, un jūs noteikti nevēlaties, lai šis novērtējums tiktu pievienots jūsu pieteikumam.
- Uzziniet par tā uzņēmuma kultūru, uz kuru piesakāties darbam. Daži uzņēmumi mudina darbiniekus iekļaut savas intereses radošā darba vietā. Piemēram, Google nepārprotami izveido “atvērtas kultūras” darba vietu, kurā tiek atbalstīti dažādi hobiji. Vaļasprieku sleja ir lieliski piemērota ierakstīšanai CV, lai pieteiktos darbam Google.
- Tomēr, ja jūs piesakāties darbam grāmatvedības uzņēmumā, kultūra var nebūt laipna hobijiem. CV neiekļaujiet vaļasprieku sleju.
2. solis Pierakstiet savus vaļaspriekus un intereses pēc iespējas īsāk
Jaunās studentu uzņemšanas komitejas mērķis ir paredzēt, kā jūs turpmāk attīstīsities koledžas laikā. No otras puses, potenciālie darba devēji vēlas pēc iespējas ātrāk uzzināt, vai esat piemērots uzņēmumam. Neiesakieties sīkumos par to, cik ļoti jums patīk katru rītu ar velosipēdu atrasties dabā, ja piesakāties darbam konsultāciju firmā. Vienkārši uzrakstiet, ka regulāri braucat ar riteni un piedalāties sacensībās.
Solis 3. Uzmanīgi pierakstiet savas intereses
Neuzskaitiet intereses, par kurām jūs patiesībā neesat aizrautīgs - ja jūs to uzrunājat intervijā, zināšanu trūkums un entuziasma trūkums, runājot par šīm interesēm, potenciālajiem darba devējiem var likt domāt, ka jūs vienkārši cenšaties izskatīties labi savā CV.
- Izvēlieties interesi, kas jums ne tikai nozīmē daudz, bet arī norāda uz jūsu personību.
- Piemēram, “lasīšana” ir diezgan izplatīta darbība, un tā neko daudz neatklāj par jūsu personību. No otras puses, “skriet maratonu” norāda, ka esat ļoti veltīts un varat pārvarēt grūtības.
- "Dziesmas klausīšanās" nemaz neatklāj jūsu personību. No otras puses, "es 17 gadus nodarbojos ar klasiskajām klavierēm" liecina par jums daudz.
- "Brīvprātīgais darbs" norāda uz kaut ko par jūsu personību, bet trūkst detaļu. Tāpēc skaidri norādiet, rakstot, ka jūs 3 gadus katru nedēļu brīvprātīgi strādājat vienā zupas virtuvē vai ka dalāties pieredzē, ka esat valsts čempionātā uzvarējušās vidusskolas futbola komandas dalībnieks, brīvprātīgi strādājot plkst. vietējā futbola līga.
4. Saistiet intereses ar darbu
Katrā izdevībā paskaidrojiet, kā dažādās jūsu hobija attīstītās spējas un iezīmes padarīja jūs par labu kandidātu piedāvātajam darba amatam. Piemēram, piesakoties darbam konsultāciju firmā, iespējams, nav vajadzīgs paskaidrojums par to, kā kalnu riteņbraukšana jūs tuvina dabai. Tomēr potenciālajiem konsultantu firmu darba devējiem varētu būt interesanti uzzināt par jūsu pieredzi, piedaloties vairākos liela mēroga konkursos, kuriem nepieciešama sagatavošanās apmācības veidā, kas prasa centību un neatlaidību, vai arī esat piedzīvojis smagu traumu, kas apdraudēja jūsu spēju turpināt hobijs, bet jūs neesat nobijušies no šiem šķēršļiem un tagad esat tos pārvarējuši.
Padomi
- Esiet piesardzīgs, uzskaitot vaļaspriekus un intereses, kas norāda uz nepatiku pret briesmām un riskiem, jo daži raksturlielumi dažiem darba devējiem var nepatikt.
- Neizklausieties pārāk uzticīgi saviem hobijiem un interesēm, jo darba devēji var domāt, ka jūs vairāk rūpējaties par savām personīgajām interesēm, nevis par darbu. Piemēram, “es spēlēju šahu katru iespēju, jo es vēlos ceļot pa pasauli kā pilna laika profesionāls šahists”, iespējams, labāk aizstātu ar “Man patīk būt šaha kluba biedram, jo spēle trenē problēmu risināšanas prasmes” un šaha klubā māca jaunus domāšanas veidus. neparasti."
