Pavadvēstule ir motivācijas vēstule, lai pieteiktos darbam, kurā ir īss stāstījums par sevi un savu darbu. Jūsu pavadvēstulei jābūt īsai un individuālai, lai jūs varētu izveidot saikni starp jums un vēlamo uzņēmumu un darbu. Pavadvēstules rakstīšanas veids ir atkarīgs no jūsu saziņas stila, piemēram, oficiāla e -pasta rakstīšanas stils noteikti daudz atšķiras no parastās vēstules rakstīšanas stila.
Solis
1. metode no 3: tradicionālās pavadvēstules izveidošana (pa pastu)
1. solis. Pārliecinieties, ka jums tiek lūgts nosūtīt pavadvēstuli pa pastu
Tā kā lielākā daļa vakanču tagad tiek izsludinātas tiešsaistē, lielākā daļa pavadvēstuļu tiek nosūtītas pa e -pastu. Ja jums tiek lūgts pieteikties darbam pa pastu, uzņēmums, kas to lūdz, parasti mēdz būt tradicionālāks vai uzņēmuma piedāvātais amats ir augsts amats.
2. solis. Uzrakstiet pavadvēstuli uz profesionālas veidlapas (ja tāda ir)
Ja jums nav veidlapu, nav pareizi izpildīt šo darbību. Ja jūs pašlaik strādājat kā konsultants vai jūs piedāvājat darba līgumu, jums ir jābūt veidlapai.
Solis 3. Lapas augšējā labajā vai kreisajā stūrī uzrakstiet pavadvēstules rakstīšanas datumu
4. solis. Iekļaujiet arī uzņēmuma nodaļas nosaukumu un uzņēmuma adresi
Rakstam jāatbilst oficiālās vēstules standarta formātam.
Solis 5. Iepriekš meklējiet informāciju par personu, kura lasīs jūsu pavadvēstuli
Pirms rakstāt “Cien. Personāla vadītājs:”vispirms apskatiet e -pastus, uzņēmumu tīmekļa vietnes un vakances, lai pārbaudītu tās personas vārdu, kas ir atbildīga par darbā pieņemšanas procesu.
- Jūsu uzmanība detaļām un individuālais iespaids, ko jūs atstājat sveicienā, var ievērojami atšķirties starp simtiem pavadvēstuļu ar uzrakstu “Ieinteresētajām personām:”
- Ja nevarat atrast tās personas vārdu, kura ir atbildīga par darbā pieņemšanas procesu, vienkārši uzrakstiet “Dārgais. Nodaļas vadītājs…”ar nodaļas nosaukumu atbilstoši amatam, uz kuru pretendējat.
- Ja nevarat atrast nodaļas nosaukumu, varat uzrakstīt “Dārgais. Direktors”vai“Cien. Personāla vadītājs ".
- Izmantojiet LinkedIn, lai atrastu personāla vadītāja vārdu.
6. solis. Atklāšanas teikumā miniet to darbinieku vārdu, kuri jums sniedza ieteikumus vai informāciju par darba piedāvājumiem
Šāds sākuma teikums ir labs sākuma teikums, ko piemērot visām pavadvēstulēm, jo tas var izveidot saikni starp jums un uzņēmumu.
- Piemēram: "Es uzrakstīju šim uzņēmumam darba pieteikuma vēstuli, pamatojoties uz xxx kunga ieteikumu attiecībā uz EnviroRent ģenerāldirektora amatu."
- Ja jūs nepazīstat kādu no uzņēmuma darbiniekiem, kuru meklējat, veiciet kādu izpēti, lai jūs varētu nākt klajā ar citu (tipisku) sākuma teikumu salīdzinājumā ar citiem. Nākamā iespēja, ko varat izvēlēties, ir rakstīt par apbrīnu par neseno lekciju/lekciju, ko uzņēmums sniedza, par darbu vai iniciatīvu, ko uzņēmums izdarīja, kas jūs piesaistīja.
- Ja jums ir aktīva absolventu asociācija, izmantojiet šo asociāciju, lai atrastu saikni ar kādu personu, un lūdziet koledžas paziņām atsauksmes.
7. solis. Uzrakstiet pavadvēstuli, izmantojot standarta 4 rindkopas formātu
Kad esat uzrakstījis sākuma teikumus, uzrakstiet savas karjeras vēstures kopsavilkumu 1 vai 2 teikumos. Pēc tam nākamajā rindkopā pierakstiet sasniegtos un pēc tam rindkopu, kurā paskaidrots, kā vēlāk ar jums sazināties.
8. solis. Pirms parakstāt, beidziet ar “Ar cieņu”
Zem paraksta iekļaujiet arī kontaktinformāciju.
2. metode no 3: pavadvēstules izveidošana pa e -pastu
1. solis Pasvītrojiet katru vārdu, kas varētu būt atslēgvārds darba aprakstā
Varat arī pierakstīt citus atslēgvārdus, kurus varat izmantot, lai pieteiktos darba amatam. Lielie uzņēmumi parasti izmanto atslēgvārdu rāpuļprogrammu (programmu, kas ļauj ātri meklēt visas meklētās personas interneta lapas), lai kārtotu simtiem tūkstošu CV, tāpēc noteikti iekļaujiet dažus vārdus, kas ir tieši kas saistīti ar jūsu meklēto darba vietu.
Bet pārliecinieties, ka nekopējat atslēgvārdus tikai no darba apraksta. Vienmēr izdomājiet jēdzienus, izmantojot savus vārdus
2. solis. Aizpildiet sava e -pasta ziņojuma tēmas rindiņu
Aprakstiet jūs un darbu.
- Piemērs: “Pārdošanas vadītājs ar augstu veiktspēju meklē ģenerāldirektora amatu.”
- Ja nejūtaties labi, aprakstot sevi, varat to aizpildīt ar darba vietu.
3. Izlaidiet datuma un uzņēmuma adreses rakstīšanu
Jūs varat nekavējoties sākt vēstuli ar sveicienu.
4. solis. Ierakstiet “Dārgais” un personāla vadītāja vārdu, kam seko komats
Atrodiet laiku, lai meklētu informāciju par attiecīgo personu brīvajās darba vietās, uzņēmumu vietnēs vai vietnē LinkedIn.
- Izmantojiet vārdu Mr/Ms, ja neesat pārliecināts par savu dzimumu vai ģimenes stāvokli. Ja rodas šaubas, varat iekļaut tikai attiecīgās personas pilnu vārdu.
- Ja nevarat atrast personas vārdu, varat pierakstīt nodaļas nosaukumu vai vienkārši uzrakstīt “Dārgais. Personāla vadītājs."
5. solis. Sāciet savu pirmo rindkopu, minot tās personas vārdu, kura sniedza informāciju par vakanto darbu uzņēmumā
Tāpat kā oficiālu pavadvēstuli, ja jums nav nekādu sakaru, varat norādīt iemeslus, kāpēc jūs interesē darbs uzņēmumā.
6. solis. Otrajā rindkopā apkopojiet savu karjeras vēsturi
Pēc tam seko sasniegumi, kurus esat sasniedzis. Iekļaujiet tikai to sasniegumu sarakstu, kas ir tieši saistīti ar pavadvēstules saturu un amatu, uz kuru pretendējat.
7. solis. Beidziet pavadvēstuli ar teikumu, kurā norādīts, kad ar jums var sazināties
Pēc tam uzrakstiet “Ar cieņu” un pēc tam savu pilnu vārdu.
Pārliecinieties, vai kontaktinformācija ir norādīta zem paraksta
8. solis. Pievienojiet savu CV
Lai neradītu problēmu, nejauši nospiežot pogu "Sūtīt", pabeidziet, izlabojiet un vispirms aizpildiet e -pasta ziņojuma tēmas rindiņu, pirms ierakstāt personāla vadītāja e -pasta adresi rindā Kam.
9. solis. Nosūtiet savu pavadvēstuli pa profesionālu e -pastu, nevis personisku
Varat izvēlēties Gmail, nevis Hotmail vai Yahoo. Bet, ja sūtāt e -pastu no personīgās vietnes vai no Outlook, tas noteikti ir labāk.
3. metode no 3: padomi vispārējas pavadvēstules rakstīšanai
1. solis. Atcerieties, ka jo lielāks uzņēmums, jo īsāka būs jūsu pavadvēstule
Ja viņi nelūdz jums pavadvēstulē iekļaut konkrētu informāciju, varat saīsināt pavadvēstuli no 4 rindkopām līdz tikai 2 rindkopām, lai palielinātu iespēju, ka attiecīgā persona izlasīs jūsu pavadvēstuli.
2. solis. Pārbaudiet pavadvēstuli vismaz 5 reizes
Pirms pavadvēstules iesniegšanas lūdziet kādam pierakstīties pie jums. Nepaļaujieties uz vārdu pareizrakstības funkciju tekstapstrādes programmatūrā vai programmās, kas tiek piegādātas kopā ar e-pastu.
3. solis. Uzrakstiet pavadvēstules uzmetumu, izmantojot bagātināta teksta formāta (RTF) programmu, piemēram, Teksta rediģēšana vai Piezīmju grāmatiņa
Programma Word palīdzēs formatēt tekstu, tāpēc teksts nemainīsies, kad to kopēsit savā e -pasta programmā.
Ja izvēlēsities vienkārši izgriezt un ielīmēt (izgriezt un ielīmēt), arī kopija izskatīsies kā izgriezta un pēc tam nokopēta no cita teksta (piemēram, darba informācijā). Teksta krāsa, burtveidols un fonta slīpums dažādās programmās var parādīties atšķirīgi
4. solis. Atdariniet izlasītās darba publicēšanas informācijas rakstīšanas stilu
Ja rakstīšanas stils ir patīkams, jūs varat padarīt pavadvēstules toni patīkamāku. Vienmēr esiet piesardzīgs, rakstot motivācijas vēstuli formāli, nevis neformāli.
5. solis. Izlasiet un pārlasiet darba sludinājuma informāciju, lai pārbaudītu, vai tajā ir minēti īpaši pavadvēstules norādījumi
Darba devēji vienmēr sniedz vispārīgus motivācijas vēstules rakstīšanas noteikumus.
6. solis. Atstājiet atstarpi starp rindkopām un neizveidojiet rindkopas (iestatiet rindkopas ar atkāpi)
7. solis. Neaizmirstiet pievienot savu CV
Nepieciešamās lietas
- marķieris
- CV
