Tiem, kas tikko pabeiguši studijas, bieži vien ir smagi jācīnās par darbu, jo daudzos amatos ir nepieciešama 1-2 gadu darba pieredze, pat iesācējiem. Lielākā daļa cilvēku neapzinās, ka vairumā gadījumu viņiem patiešām ir nepieciešamā pieredze un prasmes. Abus šos var iegūt, strādājot nepilnu slodzi, praksē vai brīvprātīgā darbā. Lai iegūtu darbu bez pieredzes, jums ir jāpaaugstina personīgā un profesionālā pieredze, jāizceļ savas prasmes un sasniegumi un jāpilnveido darba medību prasmes.
Solis
1. metode no 3: darba pieredzes iegūšana
1. solis. Brīvprātīgais darbojieties amatā, kas saistīts ar jūsu interesējošo jomu
Ja jums ir grūtības iegūt darbu vēlamajā jomā, jo jums nav pietiekami daudz darba pieredzes, jums vajadzētu izmēģināt brīvprātīgo darbu šajā jomā. Tādā veidā jums būs reāla darba pieredze un sāksiet attīstīt prasmes, kas ir svarīgas topošajiem darbiniekiem.
Piemēram, ja vēlaties būt sociālais darbinieks, varat brīvprātīgi piedalīties bezpajumtnieku patversmē vai palīdzēt patversmē ielas bērniem
2. solis. Pierakstieties prakses programmā
Prakses programmas, apmaksātas vai neapmaksātas, ir lielisks veids, kā jaunajiem darba meklētājiem iegūt reālu pieredzi darbā šajā jomā. Informāciju par šo prakses programmu meklējiet laikrakstos, darba dēļos un uzņēmuma oficiālajā tīmekļa vietnē (vai sociālo mediju kontos).
Piemēram, daži uzņēmumi pieņems semestra pēdējā semestrī biroja darbu, piemēram, sakārtos dokumentus, aizpildīs datus un atbildēs uz tālruņiem. Šis darbs dos jums pieredzi darbā birojā un iespēju satikt cilvēkus, kas jūs interesē
Solis 3. Attīstiet savas prasmes
Ja vēlaties izmēģināt tādu jomu kā rakstīšana, filmu montāža vai interjera dizains, izveidojiet produktu paraugus, lai parādītu mērķa uzņēmumus. Piemēram, ja vēlaties būt rakstnieks, varat sākt rakstīt emuārus. Tas parādīs, ka jums ir pieredze, regulāri veidojot rakstisku materiālu.
- Jūs varat arī piedāvāt pro bono (neapmaksātu) darbu pazīstamiem emuāriem vai vietnēm apmaiņā pret atsauces vēstulēm.
- Tādā veidā jūs varat vienlaikus izveidot personīgo portfeli.
4. solis. Atrodiet nepilna laika darbu
Pat ja jūs nevarat atrast darbu vēlamajā jomā, mēģiniet strādāt nepilnu slodzi. Uzņēmums, kuru meklējat, ņems vērā arī visa veida darba pieredzi, ieskaitot nepilna laika darbu. Jūs varat izmantot šo darba pieredzi kā iespēju parādīt, ka esat veiksmīgi attīstījis komunikācijas, klientu apkalpošanas un problēmu risināšanas prasmes.
- Piemēram, pierakstieties nepilna laika darbos mazumtirdzniecībā, ātrās ēdināšanas uzņēmumos vai pat viesmīlēs un bārmeņos. No tā jūs iegūsit vērtīgu pieredzi.
- Pusslodzes darbs ir lielisks veids, kā iegūt ieteikumus, ko daudzi darba devēji meklē, pieņemot darbā darbiniekus.
2. metode no 3: Prasmju un sasniegumu izcelšana
1. solis. Pierakstiet visas savas prasmes
Iemesls, kāpēc darba devēji uzsver darba pieredzi, ir tas, ka viņi vēlas pārliecināties, ka jums ir nepieciešamās prasmes, lai paveiktu darbu. Tāpēc, protams, jums ir jāuzskaita un skaidri jāraksta visas nepieciešamās prasmes. Dažas prasmes, kas jums jāapsver, ietver:
- Prasmes darbā ar datoru: Datorprasmes ietver Windows un Mac operētājsistēmas, vairāk nekā 60 vārdu ierakstīšanu minūtē, brīvi pārvalda PowerPoint vai citas Microsoft Office programmas, tīmekļa programmēšanu, emuāru veidošanu, satura pārvaldības sistēmas, datu bāzes, grafisko dizainu un daudz ko citu.
- Komunikācijas prasmes: Komunikācijas prasmes aptver daudzas lietas, sākot no publiskas uzstāšanās, rakstīšanas, skriešanas apmācības un klausīšanās līdz komandas darba veicināšanai.
- Problēmu risināšanas un pētniecības prasmes. Koledžas studentiem un emuāru rakstītājiem parasti ir izkoptas pētniecības prasmes, kas var būt uzņēmuma priekšrocība. Cilvēki ar organizatoriskām vai biroja vadības prasmēm var izcelt arī izcilas problēmu risināšanas prasmes.
- Vadīšanas vai vadības prasmes. Ja jūs kādreiz esat vadījis projektu darbā, neatkarīgi no tā, vai tas ir labdarības raksturs vai tikai draugi, var droši teikt, ka jums ir bijusi pieredze vadības prasmju attīstīšanā.
Solis 2. Savienojiet savas prasmes ar pieredzi
Lai gan ir svarīgi zināt un saprast visas prasmes, kuras esat attīstījis gadu gaitā, tomēr ir daudz svarīgāk spēt šīs prasmes saistīt ar iepriekšējo darbu vai brīvprātīgā darba pieredzi. Tas arī parāda uzņēmumam, ka jūs faktiski izmantojat savas prasmes.
Ir pareizi teikt: “Man ir labas rakstiskas komunikācijas prasmes”. Tomēr daudz iespaidīgāk būtu pieminēt: "Man ir 2500 emuāra sekotāju, kas koncentrējas uz radošu rakstīšanu."
3. solis. Paskaidrojiet, kā šīs prasmes var izmantot darbā vai rūpniecībā
Varbūt jūs esat attīstījis dažādas prasmes, veicot ārpusskolas aktivitātes, un attiecības starp aktivitāti un jūsu sapņu darbu nav skaidras. Piemēram, jūsu hobijs ir futbols. Šo hobiju nevar tieši izmantot amatam IT jomā. Tomēr, ja jūs trenējat futbola komandu vai vadāt līgu, varat to parādīt kā konkrētus pierādījumus par jūsu vadības prasmēm.
4. solis. Aprakstiet savu balvu
Apbalvojumi un atzinības apliecinās standarta paziņojumus, kas parasti tiek sniegti CV. Piemēram, jūs raksturojat sevi kā strādīgu strādnieku. Šo apgalvojumu var pamatot ar pierādījumiem par mēneša labākā darbinieka balvu, ko saņēmāt, strādājot nepilnu darba laiku. Savā CV iekļaujiet visas nopelnītās balvas vai atzinības, sākot no mēneša darbinieka, labākajiem mazumtirdzniecības partneriem un beidzot ar dekāna atzinībām. Šīs balvas un atzinības ir jāiekļauj jūsu CV, lai parādītu savu centību un izcilo darba tikumu.
Jums jāiekļauj arī visas balvas vai atzinības, ko esat saņēmis brīvprātīgo aktivitātēs
3. metode no 3: darba medību prasmju uzlabošana
1. solis. Izveidojiet efektīvu CV vai dzīves aprakstu
Lai atbalstītu darba meklēšanu, jums vajadzētu būt CV, kas izceļ jūsu prasmes un saistās ar jūsu pašreizējo darbu. Jūs varat sakārtot sava CV pieredzes sadaļu dažādās prasmēs. Piemēram, jūs varētu uzskaitīt savas komunikācijas prasmes un sniegt tiešus piemērus vai informāciju par to, kad un kā jūs attīstījāt šīs prasmes darbā, praksē vai brīvprātīgā darbā.
- Vienmēr pārliecinieties, ka jūsu CV un motivācijas vēstule ir piemēroti darbam, uz kuru pretendējat. Šī precizitāte parāda mērķa uzņēmumam, ka esat veltījis laiku, lai izpētītu un rūpīgi izlasītu informāciju par vakancēm.
- Ja, jūsuprāt, nevarat rakstīt vai esat noraizējies par sava CV formatēšanu, lūdziet draugam palīdzību! Jūs varat arī meklēt internetā atsākšanas veidnes, lai atvieglotu jūsu centienus.
2. Tīkls ar cilvēkiem, kuri jau strādā jūsu mērķa nozarē
Izmantojiet sociālo mediju vietnes, piemēram, LinkedIn, lai sazinātos un iepazītu cilvēkus, kuri ir iesaistīti šajā nozarē. Varat arī izveidot tīklu, apmeklējot vietējās kopienas pasākumus vai darba gadatirgus. Cilvēki šajā tīklā var sniegt darba ieteikumus, palīdzēt jums attīstīt prasmes un atbildēt uz jūsu jautājumiem par viņu nozares sarežģītību.
3. Meklējiet darbu tiešsaistes vietnēs
Izmantojiet tādas vietnes kā Monster.co.id, hiredtoday.com, qerja.com, Indeed.com vai SimplyHired.com, lai sāktu meklēt darbu tiem, kuriem nav pieredzes. Šīs vietnes palīdz atrast konkrētu vai vispārīgu darbu darba tirgū, piemēram, mācīšanu vai reklāmu.
Sašauriniet meklēšanu, atlasot 0–2 gadu darba pieredzi. Šis solis novērsīs vakances, kurām nepieciešama lielāka pieredze
4. solis. Ievadiet savu pieteikumu
Lielākā daļa darba meklētājprogrammu palīdzēs jums pieteikties tieši savā vietnē. Jums jāpiesakās pēc iespējas vairāk darbavietu, pat ja jums nav visas pieredzes, kas nepieciešama darba vakancēm. Piemēram, informācijā par vakancēm ir norādīts, ka priekšroka tiek dota pretendentiem ar 2-3 gadu darba pieredzi. Izlasot teikumu, joprojām pastāv iespēja, ka uzņēmums joprojām izskatīs pretendentus, kuriem nav 2 gadu darba pieredzes.
Solis 5. Praktizējiet savas intervēšanas prasmes
Lai nokārtotu intervijas posmu, jums ir jāizpēta uzņēmums. Tādā veidā jūs, šķiet, zināt darbu, pēc kura strādājat, kā arī uzņēmuma mērķus. Jums vajadzētu arī praktizēt intervijas jautājumus ar draugiem vai ģimenes locekļiem. Prakse dos jums iespēju būt drosmīgam un noteikt, kā jūs atbildēsit uz jautājumiem.
- Šāda sagatavošanās palīdzēs intervijā izskatīties pārliecinātai un mierīgai.
- Parādiet, ka esat pārliecināts par savu pieredzi, bet arī joprojām esat ieinteresēts uzzināt vairāk. Uzņēmumi vēlas pieņemt darbā darbiniekus, kuri vēlas tikt uz priekšu.
