Darba intervija dažreiz ir jūsu vienīgā iespēja atstāt labu iespaidu un pārdot sevi kā piemērotu kandidātu darba atvēršanai. Nedaudz laika pavadīšana, gatavojoties šai intervijai, būs noteicošais faktors, vai jūs veiksit šo darbu. Tālāk rakstā uzziniet, kā sagatavoties, veikt intervijas, kā arī izplatītākās kļūdas.
Solis
1. metode no 3: Sagatavošanās
1. solis. Veiciet nelielu izpēti par uzņēmumu, kuram piesakāties
Jūs radīsit iespaidu, ka esat ļoti nopietns kandidāts, ja jums ir zināšanas par uzņēmumu, uz kuru pretendējat, kāds ir viņa uzņēmuma virziens un cita pamatinformācija.
- Koncentrējieties uz uzņēmuma tīmekļa vietnē atrodamā vārdu krājuma izmantošanu. Piemēram, ja uzņēmums savā vietnē bieži lieto vārdu “Pasniedz ar sirdi”, jums vajadzētu zināt, ko tas nozīmē, un mēģināt to izskaidrot intervijas laikā.
- Ziniet tās personas vārdu un citu personas informāciju, kas jūs intervē. Tas palīdzēs jums likt intervijai justies kā sarunu šovam, kas var radīt intervētājam pozitīvāku iespaidu.
2. solis. Paredziet un praktizējiet dažas atbildes uz bieži uzdotajiem jautājumiem
Galvas reibinošā lieta darba intervijā ir izdomāt, kā atbildēt uz jautājumiem, kas tiks uzdoti. Kādu atbildi viņi vēlas dzirdēt? Mēģiniet uzzināt par šiem bieži uzdotajiem jautājumiem un vispirms sagatavojiet labas un pieklājīgas atbildes, kas parādīs, ka esat pārāks kandidāts. Tālāk ir minēti daži bieži uzdotie jautājumi.
- Ko jūs zināt par šo uzņēmumu?
- Kāpēc jūs esat piemērots šim uzņēmumam?
- Ko jūs nodrošināsit savai komandai?
- Pastāstiet mums, kā jūs saskārāties ar problēmu darbā.
Solis 3. Sagatavojiet savas stiprās un vājās puses
Kāds ir visgrūtākais izaicinājums darbā? Kāds ir tavs spēks? Tava lielākā vājība? Šādas lietas ļoti bieži tiek uzdotas darba intervijā.
- Atbilde uz šo jautājumu dažreiz ir pašslavēšana, piemēram, “Es esmu ļoti organizēts cilvēks”. Tomēr godīgas un skaidras atbildes dažkārt var novest pie efektīvākiem rezultātiem.
- Ja piesakāties vadošam amatam, ir svarīgi uzsvērt savas līdera īpašības un neatkarību. Labās stiprās puses ir “Es labi varu paziņot citiem savu redzējumu un uzmundrināt viņu par mērķa sasniegšanu.” Labs vājuma piemērs ir šāds: “Dažreiz es strādāju pārāk ātri un man ir tendence pielikt pārāk daudz pūļu projektā.”
- Ja jūs piesakāties pastāvīgo darbinieku sadaļai, jums nav jāparāda sava vadība. Labas stiprās puses, piemēram: “Es varu ātri izpildīt vadītāja norādījumus un ātri apgūt jaunas lietas.” Labs vājums ir piemērs: "Dažreiz man bieži pietrūkst ideju, lai gan esmu pieradis palīdzēt citiem cilvēkiem īstenot savas idejas."
4. solis. Sagatavojiet uzdodamos jautājumus
Intervētāji dažreiz ļauj jums uzdot arī jautājumus. Jautājums parāda, ka esat patiesi gatavs strādāt viņu uzņēmumā. Daži jautājumu piemēri, kurus var uzdot, ir šādi:
- Vai jums patīk šeit strādāt?
- Kādas ir svarīgas vērtības, kas jāpatur katram šī uzņēmuma darbiniekam?
- Kas būs mani tuvākie kolēģi?
- Kādas ikdienas darbības es darīšu vēlāk?
- Vai šajā uzņēmumā ir iespējas tālāk attīstīties?
- Kāda ir šīs pozīcijas apgrozījuma attiecība?
Solis 5. Izvairieties no lielīšanās
Intervijas ir lielisks laiks, lai intervētājs iepazītu patieso jūs. Nevajag lielīties un izdomāt atbildes tikai tāpēc, lai paveiktu darbu. Intervijas mērķis nav izrādīties vai vienkārši sniegt patīkamu atbildi. Mērķis ir sniegt godīgas un pieklājīgas atbildes, neapdraudot intervētāja inteliģenci. Izvairieties no tādiem vārdiem kā: “Mans plaši izplatītais vājums ir tas, ka esmu pārāk liels perfekcionists” vai “Es esmu cilvēks, kas šim uzņēmumam patiešām vajadzīgs.”
6. solis. Aizpildiet visus nepieciešamos dokumentus
Atkarībā no intervijas procesa jums var būt nepieciešams aizpildīt dažus dokumentus, piemēram, portfeli un CV. Vēlreiz pārbaudiet, vai visos jūsu dokumentos nav drukas kļūdu. Ja iespējams, lūdziet kādam citam novērtēt arī jūsu dokumentu.
Jums vajadzētu iepazīties ar visiem materiāliem, ko ņemat līdzi. Būtu ļoti aizdomīgi, ja jums būtu grūtības atcerēties dokumenta saturu. Tāpēc pārliecinieties, ka iepriekš zināt visu
7. solis. Ģērbieties kārtīgi
Apģērbu izvēle, kas liek izskatīties profesionāli un pārliecināti un atbilst uzņēmumam, uz kuru pretendējat.
Vairumā gadījumu tumšas drēbes ir piemērotas, ja vien jūs nepiesakāties uzņēmumam, kas ir pieradis ģērbties ļoti nejauši
2. metode no 3: Veiksmīga intervija
Solis 1. Ierodieties laikā
Nav nekas sliktāks par vēlu ierašanos darba intervijā. Nāc agri apmēram 10-15 minūtes. Ja jūs neesat pazīstams ar savu intervijas norises vietu, mēģiniet doties tur vienu dienu iepriekš, lai pārliecinātos, ka intervijas dienā nepazudīsit.
- Ja ierasties laikā ir labi, pārāk agri ierasties nav labi. Ierodoties vairāk nekā 30 minūtes agrāk, intervētājs radīs sliktu iespaidu. Iespējams, ka viņam vispirms bija citas lietas. Sekojiet norādītajām interviju stundām.
- Gaidot, esiet produktīvs. Jūs varat veikt nelielu piezīmi, vēlreiz izlasīt informāciju par darbu un uzņēmumu, uz kuru pretendējat. Turiet dokumentus un materiālus kreisajā rokā, lai būtu gatavs paspiest intervētājam roku, kad viņš jūs sveicinās.
2. solis. Esiet pats
Intervijas laikā jūs varat būt nedaudz nervozs. Ir dabiski nervozēt. Mēģiniet atcerēties, ka jūsu intervija nav viltota, jums vienkārši jābūt pašam. Palieciet mierīgi un uzmanīgi klausieties sarunu ar intervētāju.
Intervētājs sapratīs, ja esat nervozs. Teikt to intervijā ir ikdienišķa parādība, un tas pat var padarīt jūsu sarunu ar viņu personīgāku. Nebaidieties no nejaušām sarunām
Solis 3. Uzmanīgi klausieties un pievērsiet uzmanību
Vissliktākais intervijā ir prasīt intervētājam atkārtot jautājumu, jo jūs nepievērsāt uzmanību. Intervijas parasti ilgst ne vairāk kā 15 minūtes. Koncentrējieties uz savu sarunu un aktīvi reaģējiet.
Solis 4. Apsēdieties taisni
Nolieciet muguru taisni un uzmanīgi klausieties, un parādiet labu ķermeņa valodu. Paskatieties uz savu intervētāju, kad runājat ar viņu.
Solis 5. Padomā, pirms runā
Vēl viena bieža kļūda ir tā, ka jūs runājat pārāk daudz un pārāk ātri. Jums nav jājūtas neērti, kādu laiku klusējot. Īpaši, ja nervozējot runājat daudz, jums vajadzētu nedaudz samazināt sarunu skaitu. Klausieties vairāk nekā runājiet.
Jums nav jāatbild uz jautājumiem tieši. Patiesībā tas parāda, ka jūs atbildējāt, nedomājot. Mēģiniet pateikt: "Labs jautājums, ļaujiet man brīdi padomāt."
6. solis. Jums jābūt gatavam darīt to, kas jādara
Ja jums jautā: "Vai esat gatavs strādāt virsstundas?" saki jā." Ja jums tiek jautāts: “Vai esat gatavs sazināties ar vairākiem klientiem?” Saki jā." Lielākajai daļai darbu vienmēr ir jāapgūst, pirms jūs faktiski sākat strādāt. Ticiet sev, ka varat to izdarīt.
Nemelo. Nesakiet, ka esat lielisks šefpavārs, ja nekad neesat gatavojis savu ēdienu. Nepārvērtējiet savas spējas un pieredzi
Solis 7. Pārdod sevi sarunā
Kopumā intervijas mērķis ir laiks, lai intervētājs labāk iepazītu jūs. Viņi ir izlasījuši jūsu CV un pieredzi. Tagad ir īstais laiks, lai viņi jūs iepazītu no pirmavotiem.
Intervija nav strīds vai nopratināšana. Tā ir runa. Kad intervētājs runā, pievērsiet uzmanību un aktīvi klausieties un atbildiet
8. solis. Rakstiet piezīmes
Līdzi jāņem papīrs un pildspalva, lai vajadzības gadījumā veiktu nelielas piezīmes. Jums var būt nepieciešams ņemt līdzi arī papildu dokumentu kopijas, ja tie ir steidzami nepieciešami.
Rakstot piezīmes, jūs izskatāties organizēts un kārtīgs. Tas arī palīdzēs atcerēties nelielas detaļas no intervijas, kas var noderēt nākotnē. Ņemiet vērā tikai to, kas nepieciešams. Jums jāzina, ka pārmērīga piezīmju veikšana var būt kaitinoša
9. solis. Sekot līdzi
Jums jāļauj intervētājam atcerēties jūsu vārdu. Ja vien jums netiek lūgts ar viņu nesazināties, sazinieties ar savu intervētāju, lai turpinātu interviju. Pateicības vēstule vai e -pasts ir lieliska iespēja. Izvairieties no zvanīšanas.
Apkopojiet visu svarīgo informāciju no intervijas, izmantojot piezīmes, lai atsvaidzinātu atmiņu. Noteikti pateicieties intervētājam par iespēju. Tāpat sakiet, ka gaidīsit atbildi no uzņēmuma uz savu pieteikumu
3. metode no 3: izvairīšanās no bieži sastopamām kļūdām
1. solis. Nenāciet ar kafiju
Daudzi cilvēki domā, ka, atnesot kafiju uz darba interviju, jūs izskatīsities profesionāli. Realitāte nemaz nav. Patiesībā jūs izskatīsities ļoti nejauši un uzskatīsit šo darba interviju par pusdienu tikšanos, nevis kaut ko nopietnu. Jums arī nav jāuztraucas par kafijas izliešanu.
2. solis. Izslēdziet un nolieciet mobilo tālruni
Izslēdziet tālruni un nekad neskatieties tālrunī intervijas laikā. Neizskatās, ka tev rūp tālrunis vairāk par pašu darba interviju.
Solis 3. Nerunājiet par naudu
Intervija ir laiks, lai koncentrētos uz savām spējām un kvalifikāciju. Nejautājiet par tādām lietām kā alga vai paaugstinājumi amatā vai kaut kas cits par naudu.
Dažreiz jums tiks lūgts pierakstīt vēlamo algu. Labākā atbilde uz to ir tāda, ka vēlaties saņemt samaksu vismaz saskaņā ar uzņēmuma standartiem. Tas liecina, ka jūs vairāk koncentrējaties uz darbu, uz kuru pretendējat, nevis uz naudu
Solis 4. Uztveriet savu interviju kā gadījuma sarunu, nevis nopratināšanu
Intervijas laikā neaizsargājiet sevi, pat ja jums liekas, ka jūs tiekat bombardēti ar jautājumiem. Padomājiet par to kā iespēju, lai jūs varētu vairāk izskaidrot, nevis ļoti aizstāvēties.
Solis 5. Vai nav badmouth uzņēmums jūs strādājāt pirms tam
Tas liks jums izskatīties kā nenobriedušam cilvēkam un patikt citiem ļauniem cilvēkiem aiz muguras.
Ja jums jautā, kāpēc jūs pametāt savu veco darbu, sakiet, ka meklējat jaunu darba vidi un uzskatāt, ka vieta, uz kuru pretendējat, ir laba vieta jaunam sākumam
6. solis. Izvairieties no smēķēšanas un alkohola lietošanas pirms intervijas
Pētījums rāda, ka 90% uzņēmumu pieņem darbā darbiniekus, kuri nesmēķē. Pareizi vai nepareizi, smēķēšana liek izskatīties nervozai.
Tāpat nav ieteicams dzert alkoholu, lai mazinātu nervozitāti. Jūs kļūsit mazāk koncentrēts alkohola iedarbības dēļ. Kā minēts iepriekš, intervijā parasti ir nervozitāte
7. solis. Nebaidieties parādīt savu patieso es
Miljardieris Ričards Brensons labprātāk pieņem darbā cilvēkus, pamatojoties uz viņu īpašībām, nevis pieredzi un kvalifikāciju. Katrs darbs ir atšķirīgs un to var apgūt. Koncentrējieties uz sevis pārdošanu, parādot patieso sevi.
Padomi
- Noteikti saglabājiet acu kontaktu ar intervētāju.
- Sazinieties ar savu intervētāju, lai sekotu līdzi intervijas rezultātiem pēc noteiktā termiņa.
- Ja neesat izvēlēts, mēģiniet jautāt, kāpēc. Šī informācija palīdzēs gūt panākumus citās intervijās.
