Kas jums jādara, ja nevarat izpildīt darba intervijas zvanu, ko noteicis vervētājs, jo tajā pašā laikā ir arī citas aktivitātes vai interviju zvani no perspektīvākiem uzņēmumiem? Šajā rakstā ir paskaidrots, kā taktiski un diplomātiski atcelt darba interviju un uzturēt labas attiecības ar vervētājiem.
Solis
1. metode no 3: Intervijas grafika maiņa kā pretendentam
1. solis. Pēdējā gadījumā pieprasiet izmaiņas intervijas grafikā
Pirms ierosināt grafika izmaiņas, vispirms sakārtojiet citu darbības plānu. Vervētāji pirmo interviju par pretendentiem iegūs interviju laikā. Paturiet prātā, ka, lūdzot mainīt grafiku, jūs, šķiet, kļūsit mazāk profesionāls. Tāpēc, pirms ierosināt izmaiņas darba intervijas grafikā, vispirms sakārtojiet citu darbības plānu.
2. solis. Pēc iespējas ātrāk sazinieties ar vervētāju
Mēģiniet sazināties ar intervētāju 24 stundu laikā, jo pārplānošana parasti ir apgrūtinoša abām pusēm. Sazinoties, sniedziet īsu, godīgu skaidrojumu, kāpēc pieprasāt grafika maiņu, un ierosiniet dažus datumus plānotajās aktivitātēs.
- Ja jūs lūdzat atlikt interviju citas firmas zvana dēļ, nestāstiet to vervētājam. Paskaidrojiet, ka interviju grafiks ir pretrunā ar darba termiņu vai ģimenes notikumu un ka jūs patiešām cerat, ka citā laikā tiks sniegta cita intervija.
- Ja 24 stundu laikā nevarat pateikt ārkārtas situācijas dēļ, nekavējoties sazinieties ar intervētāju, lai paskaidrotu, kas īsti noticis. Ja jums ir ārkārtas situācija (piemēram, esat guvis traumu, jums jāpalīdz slimam ģimenes loceklim utt.), Viņam vajadzētu spēt izprast situāciju.
- Ja jūs interesē darbā pieņemšana, zvanot paskaidrojiet nosacījumus, lai lūgtu interviju atlikt. Piemēram: “Esmu ļoti ieinteresēts aizpildīt piedāvāto amatu, bet atvainojiet, mani nevar intervēt rīt no rīta/pēcpusdienā/vakarā ārkārtas situācijas dēļ. Es būtu ļoti pateicīgs, ja interviju varētu pārplānot.”
3. solis. Runājiet ar intervētāju personīgi, nesūtiet ziņas
Tā vietā, lai nosūtītu e -pastu vai īsziņas, personīgi sazinieties ar intervētāju, lai pierādītu, ka esat atbildīgs profesionāls kandidāts. Izmantojiet dažādus veidus, kā sazināties ar intervētāju. Nosūtiet viņam ziņu vai e -pastu, ja viņu nevar sazināties pa tālruni.
- Nekad nelūdziet mainīt intervijas grafiku, nosūtot īsziņu, jo tādējādi jūs šķitīsiet neprofesionāls.
- Ja esat spiests nosūtīt ziņu vai e -pastu, lūdziet viņam apstiprināt, ka viņš ir saņēmis jūsu ziņojumu.
4. solis. Atvainojiet
Darba intervijas parasti ir paredzētas vairākiem kandidātiem tajā pašā dienā. Tāpēc intervijas atcelšana vai atlikšana var radīt neērtības attiecīgajām personām. Neuzņemieties, ka vervētāji ir gatavi veltīt jums laiku jebkurā laikā. Atvainojiet par darba pārtraukšanu. Esiet elastīgs un parādiet sirsnību, ierosinot jaunu grafiku, lai viņam būtu laiks.
5. solis. Nosūtiet ziņu vervētājam kā turpinājumu
Kad esat sazinājies ar intervētāju, lai pieprasītu grafika maiņu, nosūtiet viņam personisku ziņu vai e -pastu, lai vēlreiz atvainotos un vēlētos tikt pieņemts darbā. Intervētājs var būt sarūgtināts par to, ka jāpārplāno. Tāpēc parādiet, ka jums ir ļoti žēl un ceru, ka jums tiks dota iespēja pārplānot interviju.
2. metode no 3: Darba intervijas zvanu atcelšana
1. solis. Paziņojiet, ka atceļat interviju
Ja jums ir jāatceļ intervija, nekavējoties sazinieties ar vervētāju. Netērējiet citu cilvēku laiku, kavējot atcelšanu. Tā vietā nekavējoties atceliet, ja neesat noskaņots darba intervijai. Personāla atlases speciālisti novērtēs jūs par to, ka paziņojāt viņiem pirms laika un padarījāt jūs profesionālus.
2. solis. Godīgi izskaidrojiet atcelšanas iemeslu
Pastāstiet vervētājam, kāpēc jūs atcēlāt interviju, piemēram, tāpēc, ka tikko esat pieņemts darbā vai jūs vairs neinteresē darbs, uz kuru pretendējat. Potenciālajiem darba devējiem vajadzētu novērtēt jūsu godīgumu, jo viņi var meklēt citus kandidātus.
- Ja esat pieņemts darbā, paziņojiet vervētājam pa tālruni. Jūs varētu teikt: “Paldies, kungs/kundze, ka uzaicinājāt mani uz interviju, bet es tikko esmu pieņemts strādāt citā uzņēmumā. Es ļoti novērtēju iespēju piedalīties intervijā, bet man tas bija jāatceļ. Liels paldies par iespēju un laiku, ko esat man devis.”
- Ja atceļat interviju, jo zināt negatīvas lietas par uzņēmumu, norādiet neskaidrus iemeslus. Piemēram: “Es novērtēju jūsu sniegto intervijas zvanu, bet man tas ir jāatceļ. Es vēlos savā karjerā koncentrēties uz citām iespējām. Liels paldies par iespēju un laiku, ko esat man devis.”
3. Esi profesionāls, lai uzturētu labas attiecības
Esiet jauks un profesionāls, atceļot interviju, jo vēlāk, iespējams, vēlēsities atrast jaunu darbu vai personīgi (profesionāli vai personīgi) satikties ar vervētāju. Tāpēc mēģiniet saglabāt izveidotās attiecības. Neesiet rupjš vai necieņa pret intervētāju vai citiem darbiniekiem. Koncentrējiet sarunu, lai izskaidrotu intervijas atcelšanas iemeslus, un pēc tam pārtrauciet sarunu.
3. metode no 3: intervijas atcelšana kā darba devējam
1. solis. Ja jums ir jāatceļ intervija, nekavējoties sazinieties ar pieteikuma iesniedzēju
Saskaņā ar profesionālo darba ētiku potenciālajiem darba devējiem iepriekš jāinformē pretendenti, ja viņi vēlas atcelt vai mainīt intervijas grafiku. Negaidiet līdz pēdējam brīdim, lai paziņotu pretendentiem, jo tas atspoguļo sliktu biznesa ētiku. Noteikti parādiet augstu darba profesionalitāti, lai varētu pieņemt darbā kvalitatīvus darbiniekus. Pretendenti zaudēs interesi, ja pēkšņi atcelsit intervijas zvanu.
Ārkārtas situācijās nekavējoties sazinieties ar pretendentiem. Īsi paskaidrojiet atcelšanas iemeslu un dariet viņam zināmu, ka ar viņu sazināsies vēlreiz, lai noteiktu jaunu grafiku. Pārliecinieties, ka viņš saprot, ka ārkārtas situācijas dēļ jūs patiešām neesat pieejams
2. solis. Informējiet pretendentu, kad vakance ir aizpildīta
Daudzi darba devēji nepaziņo pretendentiem, ka viņi ir pieņēmuši darbā darbiniekus, un vairs nesazinās ar pretendentiem. Šī metode ir ļoti neprofesionāla un rada sliktu priekšstatu par uzņēmumu. Ja vakance ir aizpildīta, nekavējoties informējiet pretendentus, jo īpaši kandidātus, kuri ir saņēmuši intervijas zvanu. Vislabāk ir piezvanīt, lai personīgi un draudzīgi informētu viņus, ka viņi nav intervēti. Varat arī nosūtīt e -pastu pat tad, ja šī metode šķiet mazāk personiska.
3. solis. Pēc iespējas ātrāk definējiet jaunu grafiku
Lai varētu pieņemt darbā potenciālos kandidātus, nekavējoties iestatiet interviju grafiku un sniedziet iespējas, iesniedzot vairākus datumus. Dodiet kandidātiem iespēju izvēlēties datumu, jo jūs pieprasāt grafika izmaiņas. Pastāstiet viņiem, ka patiešām vēlaties viņus intervēt un lūgt labāko laiku atbilstoši pieejamajām iespējām.
Ja jums nav izdevies noteikt aizvietošanas grafiku, informējiet pieteikuma iesniedzēju, ka ar viņu atkal sazināsies, lai pārplānotu laiku, un nekavējoties sazinieties, lai vienotos par intervijas grafiku
Padomi
- Neatlieciet interviju grafiku, jo vēlaties nedēļas nogalē doties ilgā atvaļinājumā ārpus pilsētas, jo tas liks jums šķist neprofesionālam. Ja nepieciešams, mainiet grafiku.
- Neuzstādiet grafiku, vispirms nepārbaudot darba kārtību, lai aktivitātes nesaskartos.
