Vēsture rāda, ka lielākā daļa cilvēku aiziet pensijā 65 gadu vecumā, ja vien apstākļi neprasa palikt darbā, un nav steidzami oficiāli paziņot par aiziešanu pensijā. Pašlaik daži cilvēki ir aizgājuši pensijā 50 gadu vecumā, bet citi joprojām strādā līdz 80 gadu vecumam - padarot neskaidru izziņošanas procesu par pensionēšanos. Zinot, kad un kā jūs paziņojāt par savu lēmumu doties pensijā, šis process var kļūt mazāk nogurdinošs, lai jūs varētu noslēgt savu karjeru uz pozitīvas nots.
Solis
1. metode no 3: Pastāstiet priekšniekam
1. solis. Sāciet plānot savlaicīgi
Lēmums doties pensijā ir liels, un jums vajadzētu sākt to plānot vismaz sešus mēnešus iepriekš.
- Šī metode dod jums pietiekami daudz laika, lai rūpīgi pārdomātu lēmumu, pirms to oficiāli apstiprināt, pabeigt neatrisinātos jautājumus un izmantot atlikušo brīvo laiku.
- Noteikti meklējiet sava uzņēmuma pensijas gadu, kā arī lejupielādējiet informāciju par tiesībām uz kompensāciju, ko saņemsiet uzņēmuma vietnē, kamēr jums vēl ir piekļuve.
- Šīs politikas arī ļaus jums uzzināt, vai pastāv noteikumi par paziņojumiem par pensionēšanos citiem darba ņēmējiem/cilvēkresursu nodaļām pirms nākamā soļa veikšanas.
2. solis. Izlemiet, kad ir īstais laiks pateikt priekšniekam
Ir svarīgi ievērot uzņēmuma protokolu, taču bieži vien jūs pats varat izlemt, kad ir pienācis laiks pateikt priekšniekam, ka dodaties pensijā.
- Esiet piesardzīgs, lai pārāk ātri nepaziņotu par pensionēšanos. Šādi rīkojoties, priekšniekam var rasties iespaids, ka jums nav noskaņojuma, tāpēc jūs varētu pārcelt uz citu projektu vai lūgt viņu pamest agri, lai uzņēmums varētu atrast aizvietotāju. Līdzīgi, ja jūs esat uzraudzības amatā, jūsu padotie, iespējams, vairs nevēlas, lai viņus norīko vai neievēro jūsu kā priekšnieka autoritāti.
- Ja jūs uztrauc paziņojuma negatīvā ietekme, vislabāk to atlikt līdz pēdējai sekundei saskaņā ar uzņēmuma noteikumiem. Tāpat kā jebkurš cits amats uzņēmumā, neatkarīgi no jūsu uzņēmuma noteikumiem, ir ieteicams šo plānu dalīties ar priekšnieku vismaz trīs nedēļas pirms aiziešanas pensijā. Šis trīs nedēļu periods ir minimālais laiks, ko var izmantot, lai atrastu, pieņemtu darbā un apmācītu aizstājēju.
- Ja jums ir vadošs amats vai amats, kuru ir grūti aizstāt, trīs līdz sešus mēnešus pirms aiziešanas ir jāpaziņo savam priekšniekam, lai uzņēmums varētu atrast un apmācīt jūsu amata aizstājēju.
- Padomājiet par attiecībām starp jums un jūsu priekšnieku un uzņēmumu un par to, vai šīs attiecības būtu jāsaglabā arī pēc aiziešanas pensijā. Domājot par savas pozīcijas atjaunošanu uzņēmumā, var palīdzēt uzturēt labas attiecības starp jums un uzņēmumu.
Solis 3. Ieplānojiet privātu tikšanos darba beigās
Tas nodrošinās, ka jums ir pietiekami daudz laika, lai apspriestu plānus, nepārtraucot priekšnieka darbu.
- Šīs tikšanās formalitātes līmenis ir atkarīgs no attiecībām ar priekšnieku vai vadītāju. Ja jūsu attiecības ir tikai profesionālas, šis paziņojums noteikti būs formāls. Tomēr, ja jūs un otra persona esat draugi, šis paziņojums var būt kaut kas nejaušāks par parasto sarunu.
- Ja jūs vēl neesat pieņēmis galīgo lēmumu, bet vienkārši vēlaties dalīties savās domās ar priekšnieku, noteikti sakiet to. Vienkārši sakiet: “Es tiešām domāju par pensionēšanos jūnijā, bet vēl neesmu pieņēmis galīgo lēmumu. Kad pēdējo reizi man tas bija jāsaka?”
- Kad plāns ir galīgs, sakiet: “Es to jau sen apsvēru un domāju, ka ir pienācis laiks doties pensijā. Jūnija beigās došos pensijā.”
- Lai kāds būtu lēmums, dariet to zināmam priekšniekam, ka vēlaties, lai pāreja uzņēmumā noritētu pēc iespējas vienmērīgāk.
Solis 4. Pajautājiet priekšniekam, kā dalīties savā lēmumā ar citiem darbiniekiem
Dažiem darba devējiem ir politika šo paziņojumu oficiāli darīt citiem darbiniekiem, bet daži ļaus jums pašiem izteikt šo paziņojumu. Ja jums ir savs ceļš, noteikti pastāstiet par to priekšniekam.
- Ja darba devējs vēlas nosūtīt piezīmi, publicēt biļetenu vai paziņot, jums nav oficiāli jāpaziņo citiem saviem darbiniekiem par savu pensionēšanās lēmumu.
- Ja vēlaties dalīties ar šo lēmumu ar visiem (vai dažiem) saviem kolēģiem, lūdziet priekšniekam to nepubliskot, kamēr jums nav bijusi iespēja to darīt zināmu.
- Pat ja jūs neplānojat meklēt citu darbu vai atgriezties darbā pēc pensionēšanās, pašreizējie ekonomiskie apstākļi ir tik neparedzami, ka ir laba ideja lūgt priekšniekam uzrakstīt jums trīs ieteikuma vēstules. Dariet to, kamēr jūsu darba ētika joprojām ir visaugstākajā līmenī, nevis gaidiet, kamēr jums tas patiešām ir vajadzīgs. Ja priekšnieks pārceļas uz citu uzņēmumu, var būt ļoti grūti viņu atrast.
5. solis. Uzrakstiet vēstuli priekšniekam, oficiāli paziņojot, ka vēlaties doties pensijā
Šī vēstule ir formalitāte, un to var uzrakstīt īsumā, taču tajā jāiekļauj paziņojums, ka dodaties pensijā.
- Dodiet šo vēstuli priekšniekam pēc tam, kad esat mutiski informējis viņu par saviem pensijas plāniem.
- Pat ja jūs esat mutiski izteikuši savu nodomu, cilvēkresursu nodaļas darbiniekiem būs nepieciešama oficiāla vēstule. Ir jāinformē arī maksātāji, lai nodrošinātu, ka jums ir viss atvaļinājums vai cita kompensācija.
- Noteikti nekavējoties ziņojiet par to cilvēkresursiem, lai uzzinātu, kādi dokumenti ir jāapstrādā un kad ir noteikts termiņš.
2. metode no 3: paziņojumu sniegšana kolēģiem
Solis 1. Pastāstiet cilvēkiem personīgi
Pieklājīgāk ir dalīties lēmumā par aiziešanu pensijā ar kolēģiem un darbiniekiem personīgi vai pa tālruni vai e -pastu, nevis izmantot birojā izplatītu piezīmi. Pievienojot vēstījumam personisku pieskārienu, jūsu kolēģi jutīsies novērtēti un jūsu attiecības saglabāsies labas, kad aiziesit pensijā.
- Pastāstiet saviem tuviem draugiem un kolēģiem pēc tam, kad esat to pastāstījis priekšniekam. Vārds var izplatīties ātri, pat ja jūs esat lūdzis nedalīties ar informāciju, un jūsu priekšniekam vajadzētu būt pirmajam, kas par to uzzinātu.
- Ja jūsu priekšnieks rīko sanāksmi, lai dalītos jūsu lēmumā ar attiecīgajiem kolēģiem, mēģiniet uzrakstīt e-pastu visiem pārējiem kolēģiem un biroja darbiniekiem un nosūtīt šo e-pastu pēc tikšanās beigām. Tādā veidā cilvēki to zinās vienlaikus, un neviens nejutīsies atstāts novārtā.
2. solis. Ievadiet svarīgu informāciju visos nosūtītajos ziņojumos
Vēstulē, kas nosūtīta cilvēkresursiem, priekšniekam vai sekretāram, jāiekļauj zināma informācija, lai izvairītos no pārpratumiem un vienkāršotu procesu.
- Visās vēstulēs iekļaujiet arī savu pensionēšanās datumu. To darot, jūs izvairīsities no spekulācijām un atvieglosiet citu, no jums atkarīgu, darbu, it īpaši, ja jūs jau precīzi zināt, kad pārtrauksit darbu.
- Pievienojiet papildu adresi, ja jūsu adrese atšķiras no esošajiem uzņēmuma datiem. Ja neņemat pēdējo algu, uzņēmums var to nosūtīt kopā ar dažādiem citiem datiem uz jūsu norādīto adresi.
- Iekļaujiet jebkuru citu kontaktinformāciju (tālruņa numuru, e -pasta adresi vai mājas adresi), ja vēlaties sazināties ar cilvēkiem darbā pēc pensionēšanās.
Solis 3. Parādiet atzinību un laipnību
Tā vietā, lai publiskotu paziņojumu, uzrakstiet personisku atvadu vēstuli katram no saviem kolēģiem un pēctečiem, ja viņi ir iecelti par darbiniekiem. Tādējādi jūs atcerēsities kā labu kolēģi.
- Pensijas vēstule ir līdzeklis, lai atvadītos no uzņēmuma. Jums tas jādara pēc iespējas sirsnīgāks un tīrāks, vienlaikus vēlot uzņēmumam to labāko.
- Ja pēc pensionēšanās plānojat uzturēt attiecības ar kolēģiem, šis ir lielisks laiks, lai pēc pensionēšanās personīgi uzaicinātu viņus uz grila vakariņām vai vakariņām kopā ar ģimeni. Tādā veidā jūs varat saglabāt savas attiecības un neaizmirsties.
3. metode no 3: pensionēšanās lēmumu paziņošana draugiem un ģimenei
Solis 1. Pievērsiet uzmanību laikam
Neatkarīgi no tā, kad jūs nolemjat pastāstīt savam priekšniekam un kolēģiem, vienmēr pastāstiet to draugiem un ģimenei pēc tam, kad esat to pastāstījis saviem kolēģiem.
- Ziņas var izplatīties ātri. Neļaujiet priekšniekam dzirdēt jūsu lēmumus par pensionēšanos no citiem cilvēkiem.
- Izņēmumi var būt jūsu laulātais, tuvs ģimenes loceklis, uzticams draugs vai mentors. Pirms galīgā lēmuma pieņemšanas jums ir nepieciešams kāds, ar kuru par šo lēmumu runāt. Tāpēc nevilcinieties par to runāt slepeni ar tuvākajiem. Vienkārši pārliecinieties, ka jūs lūdzat viņiem paturēt šo noslēpumu.
2. solis. Vienkārši
Lai gan paziņojumiem par aiziešanu pensijā priekšniekiem un kolēģiem jābūt oficiāliem, paziņojumi, ko sniedzat draugiem un ģimenei, var būt gadījuma rakstura.
- Facebook vai citi sociālo mediju kanāli var atvieglot paziņojumu procesu, jo jūs varat pateikt vairākiem cilvēkiem vienlaikus. Ja izmantojat Linkedin vai citu karjeras tīklu vietni, varat arī tur kopīgot savas piezīmes.
- Ieteicams sakārtot tā, lai paziņojums par aiziešanu pensijā tomēr atstātu vietu nākotnes iespējām, īpaši, ja aizejat priekšlaicīgi. Sakiet kaut ko līdzīgu: “Es jūnijā atkāpšos no amata, lai pavadītu vairāk laika kopā ar ģimeni. Es ļoti gaidu nākamo savas dzīves ceļojumu."
- Mēģiniet izveidot smieklīgus pensionēšanās videoklipus. Apmeklējiet Youtube, lai iegūtu idejas.
Solis 3. Mēģiniet sarīkot ballīti kā atvadu zīmi
Uzaiciniet visu savu tuvāko ģimeni un draugus. Tādā veidā jūs varat netieši teikt, ka viņi jums ir vērtīgi cilvēki.
- Jūs varat izvēlēties iepriekš pateikt ballītes mērķi vai arī padarīt ballīti par improvizētu paziņojumu par aiziešanu pensijā.
- Lai gan sarīkot ballīti sev, tas var likties dīvaini, sabiedriskie noteikumi par to ir mainījušies, un lielākā daļa cilvēku var saprast, kāpēc jūs rīkojat pensionēšanās ballīti, it īpaši, ja jūs paziņojat par aiziešanu pensijā par pārsteiguma ballīti (tādā veidā neviens netraucēs pirkt) tas). klāt).
