Dažos gadījumos ir svarīgi iekļaut karjeras mērķus CV vai darba pieteikuma vēstulē. Papildus jūsu prasmju un pieredzes veicināšanai jomā, uz kuru pretendējat, labs karjeras mērķis var arī palīdzēt uzņēmumam jūs labāk iepazīt un labāk izprast jūsu intereses, īpašības un spējas.
Solis
1. metode no 2: uzrakstiet stabilus karjeras mērķus
Solis 1. Saskaņojiet uzskaitītos faktus ar savu pieredzes līmeni
Ja jūs pašlaik mācāties vidusskolā un vēlaties pieteikties praksei, protams, jūsu karjeras mērķu saturs atšķirsies no personas, kas daudzus gadus strādājusi saistītajā jomā.
- Ja esat vidusskolas students, jūsu uzskaitītajiem karjeras mērķiem jābūt vērstiem uz jūsu personīgajām īpašībām, vērtībām vai īpašībām. Citiem vārdiem sakot, iekļaujiet īsu iepazīstināšanu ar sevi. Pēc tam nododiet savas labākās īpašības un pozīciju, kas jūs interesē uzņēmumā, un uzsveriet, ka esat uzticams pretendents. Piemēram, mēģiniet rakstīt: “Papildus tam, ka esmu veltīts, es skolā sasniedzu izcilas akadēmiskās atzīmes un man ir laba darba ētika. Izmantojot šo lietojumprogrammu, es vēlētos izmantot savas spējas, lai sniegtu savu praktikanta ieguldījumu jūsu uzņēmumā. Esmu ļoti mērķtiecīga persona, tāpēc varu palīdzēt jūsu uzņēmumam sasniegt dažādus izvirzītos mērķus."
- Ja esat students, kas piesakās praksei uzņēmumā, norādiet savu akadēmisko grādu, pieredzes līmeni un labākās īpašības un apstipriniet, ka esat strādīgs un uzticams cilvēks. Piemēram, mēģiniet rakstīt: “Šobrīd es tikko esmu ieguvis bakalaura grādu mārketingā un man ir divu gadu pieredze mārketingā, izmantojot sociālos medijus. Esmu cilvēks, kurš ir ļoti veltīts darbam un vienmēr pievērš uzmanību detaļām. Turklāt man ir arī pieredze SEO, vietņu satura un sociālo mediju pārvaldībā, un, izmantojot šo lietojumprogrammu, es vēlos bagātināt savu pieredzi tiešsaistes mārketinga jomā."
- Ja jūs jau esat profesionāls darbinieks jomā, uz kuru pretendējat, parasti karjeras mērķi tiek uzskaitīti tikai tad, kad vēlaties mainīt jomas. Savā karjeras mērķa ietvaros aprakstiet savu darba pieredzi, īpašības, kas padara jūs par spēcīgu kandidātu, visus saņemtos sertifikātus un jebkuru atbilstošu izglītību. Piemēram, mēģiniet rakstīt: “Grantu rakstnieks ar vairāk nekā 6 gadu pieredzi bezpeļņas nozarē un maģistra grāds bezpeļņas vadībā. Izmantojot šo lietojumprogrammu, es vēlos sniegt savu ieguldījumu līdzekļu vākšanā un labu rakstisku saziņu, lai palīdzētu jūsu organizācijai palielināt sabiedrības izpratni par nabadzību pasaulē."
2. darbība. Koncentrējieties uz ieguldījumu, ko varat sniegt uzņēmumam
Lai gan jūsu karjeras mērķos jāiekļauj jūsu spējas un sasniegumi, nekoncentrējieties tikai uz šiem diviem elementiem. Tā vietā uzsveriet šo spēju un sasniegumu atbilstību ieguldījumam, ko varat sniegt uzņēmumam. Ticiet man, ārkārtas spējas būs bezjēdzīgas, ja tās neatbilst uzņēmuma vajadzībām.
- Apstipriniet atbilstošo pieredzi. Ja esat tikko beidzis koledžu un vēlaties pieteikties pārdevēja darbam, mēģiniet aprakstīt savu prakses pieredzi kā pārdevējam. Iekļaujiet paziņojumu, piemēram, “Koledžas laikā bija stažējies kā pārdevējs un bija pieredze dažādu uzņēmuma darbību popularizēšanā sabiedrībai.”
- Uzskaitiet arī citas uzņēmumam izdevīgas iespējas. Ja vēlaties pieteikties revidenta amatam, lūdzu, uzskaitiet savu organizatorisko pieredzi, uzmanību detaļām un spēju sazināties rakstiski.
- Sarakstiet atbilstošos sasniegumus. Ja kādreiz esat ieguvis labākā pārdevēja balvu un vēlaties pieteikties līdzīgam amatam, mēģiniet uzrakstīt kaut ko līdzīgu: “Saņēmāt labākās pārdevējas balvu Macy's A gadā un 2 gadus strādājāt Macy filiālē Lankasterā, Pensilvānijā …"
3. solis. Izmantojiet pareizo dikciju
Ir labi izmantot izteicienus vai vārdus, ko parasti izmanto darba meklētāji, lai aprakstītu savas spējas, taču neizvēlieties tikai dikciju, kas izklausās forši. Tā vietā pārliecinieties, ka izvēlētā dikcija patiešām atspoguļo jūsu spējas un līdzšinējos sasniegumus!
- Koncentrējieties uz dikciju, kas var atspoguļot jūsu spējas. Ja jūs, visticamāk, strādāsit viens pats, nevis komandā, neaprakstiet sevi kā “orientētu uz cilvēkiem” vai “labām verbālās komunikācijas prasmēm”. Tā vietā vienkārši uzrakstiet, ka jūs „vienmēr pievēršat uzmanību detaļām un jums ir labas pašmotivācijas prasmes”.
- Nelietojiet pārāk daudz buzzwords vai atslēgvārdus, kurus parasti meklē darba meklētāji, lai aprakstītu savu kvalifikāciju. Esiet piesardzīgs, karjeras mērķi izklausīsies pārspīlēti, nevis iespaidīgi, ja piespiedīsit katrā teikumā iekļaut 3 vai 4 atslēgvārdus.
Solis 4. Rediģējiet savus karjeras mērķus
Pat ja jūsu karjeras mērķi nav īpaši gari, vienmēr būs kļūdas. Patiesībā, daudzkārt mainot teikumu izkārtojumu, jūs faktiski varat palielināt pareizrakstības kļūdu risku. Tāpēc pirms to iesniegšanas vienmēr rediģējiet savus karjeras mērķus. Ja nepieciešams, lūdziet tuvākajiem cilvēkiem to pārbaudīt un pārliecināties, vai tajā nav pareizrakstības kļūdu.
2. metode no 2: izpratne par karjeras mērķiem
Solis 1. Izprotiet, kad ir īstais laiks iekļaut karjeras mērķi
Parasti karjeras mērķi neietver darba meklētāja dzīves aprakstu. Tomēr noteiktos gadījumos ir lietderīgi un izdevīgi uzskaitīt karjeras mērķus.
- Ja vēlaties mainīt jomas (piemēram, no mārketinga uz grāmatvedību), karjeras mērķu uzskaitīšana var palīdzēt uzņēmumam noteikt, vai jūsu mārketinga prasmes var izmantot arī grāmatvedībā.
- Ja esat ļoti jauns un jums ir ierobežota pieredze, karjeras mērķu rakstīšana var palīdzēt pārdot sevi uzņēmumiem.
- Ja vēlaties pieteikties darbam noteiktā amatā, vienmēr iekļaujiet tajā savus karjeras mērķus.
2. solis. Uzziniet bieži sastopamās kļūdas, ko pieļauj darba meklētāji
Ja iespējams, mēģiniet noskaidrot kļūdas, kuras darba meklētāji bieži pieļauj, rakstot savus karjeras mērķus. Pārliecinieties, ka jūsu karjeras mērķos nav šādu izplatītu kļūdu:
- Nozīme ir neskaidra un nav specifiska
- Ilgāk par 3 teikumiem
- Pārāk koncentrējies uz pieteikuma iesniedzēja spēju aprakstīšanu, nepaskaidrojot tā atbilstību pieteiktajam amatam
- Izvairieties no pārāk klišejiskām frāzēm vai teikumiem. Piemēram, teikums, piemēram, “cilvēks, kurš ir ļoti dinamisks un ar augstu uzņēmējdarbības garu”, izklausīsies ļoti klišejiski, jo darba meklētāji to ir iekļāvuši pārāk bieži. Turklāt tā nozīme ir neskaidra un mēdz būt neskaidra. Visticamāk, uzņēmums pat nav ieinteresēts lasīt darba pieteikumus ar pārāk klišejiskiem un nespecifiskiem karjeras mērķiem.
Solis 3. Pierakstiet dažus karjeras mērķus
Nekad nepublicējiet vienu un to pašu karjeras mērķi vairākiem dažādiem darba piedāvājumiem. Citiem vārdiem sakot, vienmēr saskaņojiet savus karjeras mērķus ar uzņēmuma meklētajām īpašībām un spējām.
