Aicināt kolēģi uz randiņu ir grūts bizness. Jūs nevēlaties būt pārāk tiešs, bet vēlaties izrādīt interesi. Jūs arī nevēlaties, lai darba vide būtu neērta, taču vēlme būt kopā ar viņu jau var būt mokoša. Patiesībā vienaudžu attiecības ir ikdienišķa parādība un vispārpieņemama. Ja jūs viņu lūdzat pieklājīgā un cieņpilnā veidā un kamēr abas puses var saglabāt darba attiecību profesionalitāti, nekas nav jāuztraucas. Tomēr ir ieteicams pārbaudīt darbinieku rokasgrāmatu vai jautāt personāla nodaļai par romantikas politiku darba vietā, lai izvairītos no problēmām.
Solis
1. daļa no 3: Pareizas iespējas izvēle
1. solis. Pārliecinieties, ka viņš ir viens
Pirms veikt pieeju, jums noteikti jāzina, ka viņš joprojām ir viens. Tādā veidā jūs netērēsit laiku un varēsit izvairīties no apmulsuma, kā arī pārliecinieties, ka tas neietekmē darba attiecības.
- Ja jūs jau esat ar viņu draugi, pārbaudiet viņa sociālos medijus, lai uzzinātu, kā viņa dzīvē ir citi cilvēki.
- Dažas sociālo mediju platformas, piemēram, Facebook, sniedz īpašus attiecību statusa aprakstus. Varat arī pārlūkot jaunākos fotoattēlus, lai redzētu, vai ir fotogrāfijas, kurās viņš tur rokās vai apskaujas ar pretējo dzimumu un norāda uz romantiskām attiecībām.
- Jautājiet uzticamam draugam darbā. Palūdziet viņam to paturēt noslēpumā un sakiet: "Es gribu uzaicināt Rini uz randiņu, vai jūs domājat, ka viņa joprojām ir viena?"
- Ja neviena no iespējām nav pieejama, jūs vienmēr varat pajautāt attiecīgajai personai. Sarunā ievietojiet vieglus jautājumus par viņa statusu.
- Piemēram, "izskatās, ka nedēļas nogales plāni būs jautri. Vai vēlaties nākt kopā ar savu draugu vai pats?" Ja viņš ir viens, viņš varētu teikt: "Nē, man nav drauga. Es atnācu viena."
2. solis. Pārliecinieties, ka izskatāties un jūtaties lieliski šai dienai
Ja jūs zināt, ka viņš joprojām ir viens, un nolemjat viņam tuvoties, jums jāizskatās labi un jūtas pārliecināti. No rīta dariet kaut ko tādu, kas palīdzēs atpūsties vai garīgi sagatavoties, atkarībā no tā, kas jums vislabāk der. Pārliecinieties arī, ka jūtaties pārliecināti, rūpīgi izvēloties drēbes.
- Valkājiet drēbes, kas parāda visvairāk pievilcības. Pārliecinieties, ka izvēlētais apģērbs ir piemērots darbam.
- Apsveriet iespēju nogriezt matus dažas dienas iepriekš. Tādējādi jūs izskatīsities svaigs un spēsiet atstāt labu iespaidu.
- Noteikti dodieties dušā, valkājiet dezodorantu un tīras drēbes. Rūpīgi sagatavojiet savu izskatu, lai jūsu mati, bārda vai ūsas (ja jums tāds ir un esat zēns) un grims (ja esat meitene) būtu perfekti.
- Spogulī pārbaudiet mutes iekšpusi, lai pārliecinātos, ka uz zobiem nav pielipuši pārtikas atlikumi. Pirms tuvošanās notīriet muti ar mutes skalošanas līdzekli vai ēdiet piparmētru konfektes, lai elpa būtu svaiga un labi smaržotu.
Solis 3. Tuvojieties viņam ērtā vietā
Ir ļoti svarīgi apsvērt, kur un kā lūgt datumu. Pat ja viņš jūs arī piesaista, viņš var būt svārstīgs vai nedrošs. Tātad, lūdzot randiņu nepareizā vietā, laikā vai kontekstā, var rasties spriedze vai pat neapmierinātība.
- Tuvojieties viņam vienam. Ja tuvumā atrodas kāds cits, viņa var justies neērti vai izjust spiedienu atbildēt uzreiz.
- Izvēlieties ērtu vietu, kur jūs abi jūtaties droši. Netuvojieties viņai ārpus savas vannas istabas vai istabas (ja jums ir sava istaba), jo šī atrašanās vieta rada iespaidu, ka tā ir iebiedējoša vai neatbilstoša randiņam.
- Laba vieta ir neitrāla darba vieta, piemēram, kafijas foto zona birojā vai aiz letes, ja abi strādājat restorānā.
- Pārliecinieties, ka viņš nesteidzas, jo vēlēsities, lai viņš visu jūsu uzmanību pievērš brīdim, kad jūs viņu lūdzat.
4. solis. Esiet pats
Tērzējot ar viņu, jums vajadzētu rīkoties normāli. Ja jūs esat nervozs, viņš to pamanīs. Un, ja jūs parādīsit sevi kā kādu citu, viņš noteikti to pamanīs un, iespējams, mainīs savas domas. Tāpēc jums vienmēr vajadzētu būt mierīgam un cienīt viņu.
5. Lūdziet viņu uz randiņu
Visgrūtāk ir izrunāt vārdu. Tas var būt biedējoši, taču atcerieties, ka jums nav ko zaudēt. Sliktākais risks ir vienkārši pieklājīgi noraidīt, un tādā gadījumā jums vienkārši jāsmaida un jāattaisno arī pieklājība.
- Uzaiciniet viņu jauki un sirsnīgi. Nesastopieties kā steidzami vai izmisīgi, un rīkojieties tā, it kā jūs neinteresētu.
- Sāciet ar mazām sarunām, lai neizklausītos steidzīgi. Pajautājiet viņam, kā viņam gāja, kā pavadīja nedēļas nogali vai kā pagāja viņa diena.
- Nemanāmi pārvērtiet tērzēšanu par ielūgumiem uz randiņu. Jūs varētu teikt: "Ir bijis jautri tērzēt ar jums. Es gribētu vēlreiz tērzēt, iespējams, pie kafijas, ja šajā nedēļas nogalē esat brīvs?"
- Ja viņš saka jā, sakiet: "Labi! Cikos vajadzētu būt?" Ja viņš saka nē, jums jāatbild pieklājīgi un draudzīgi, bet neaizkavējieties un nepadariet situāciju neveiklu.
6. solis. Ziniet, kad apstāties
Ja viņu neinteresē jūsu randiņš, vislabāk ir ļaut tam būt. Atkārtotus uzaicinājumus uz datumiem, kad viņš atsakās, var uzskatīt par tādiem, kas traucē darba komfortu, un tas var jūs atlaist. Atcerieties, ka, ja viņu neinteresē, ir daudz citu cilvēku, kuri labprāt satiktu jūs. Nepatīkama kolēģa kaitināšana ir laika izšķiešana vai, vēl ļaunāk, jūs zaudējat darbu.
- Ja viņš atsakās, atbildiet pieklājīgi un ar cieņu.
- Sakiet kaut ko tādu, kas mazina stresu, piemēram, "Viss kārtībā. Jauku nedēļas nogali."
- Atvainojiet sevi un ejiet prom. Hangout sesija pēc noraidīšanas radīs neērtības jums abiem.
- Jums joprojām vajadzētu būt pieklājīgam pret viņu, bet nekad neflirtējiet ar viņu un neizrādiet romantisku interesi pēc tam, kad zināt, ka viņš tāds nav.
2. daļa no 3: Novērtējiet, vai iepazīšanās ir laba ideja
1. solis. Novērtējiet, vai pastāv kāda veida jaudas dinamika
Galvenā problēma, kas padara randiņus starp kolēģiem par sliktu ideju (patiesībā vienīgais iemesls daudzās darba vietās) ir tad, kad cilvēks atrodas varas pozīcijā. Iepazīšanās ar priekšnieku, vadītāju vai vadītāju var dot jums negodīgas priekšrocības. Tāpat iepazīšanās ar darbinieku (ja jūs esat menedžeris) var radīt spiedienu, lai viņš pieņemtu jūsu randiņu un padarītu viņu neērtu vai nedrošu par attiecību pārtraukšanu, kas nedarbojas.
- Noteikti satiekieties ar līdzvērtīgiem kolēģiem. Kamēr nav varas dinamikas, jūs varat būt attiecībās (ja to atļauj uzņēmuma politika).
- Lai gan patlaban viņi ir vienādi, vienmēr pastāv iespēja kādam tikt paaugstinātam nākotnē. Šie paaugstinājumi ir lieliski piemēroti karjerai, taču var krasi ietekmēt attiecības darbā.
2. solis. Nosakiet, kā uzņēmuma politika attiecas uz attiecībām starp darbiniekiem
Daudziem uzņēmumiem ir vadlīnijas, noteikumi vai ierobežojumi attiecībā uz attiecībām darba vietā. Pirms paaugstināt kolēģu pievilcību nākamajā līmenī, pārliecinieties, ka uzņēmums to atļauj, jo nevēlaties zaudēt darbu.
- Dažās vietās darbiniekiem ir jāinformē uzraugi par attiecībām birojā. Citās vietās var būt stingrāka politika.
- Jums var lūgt rakstiski aprakstīt savu attiecību statusu, kas var būt grūti, ja attiecības joprojām ir neapstrādātas un tām vēl nav "noteikta statusa".
- Apzinieties, ka jūs abus varētu atlaist no uzņēmuma, ja attiecībām ir potenciāls ietekmēt produktivitāti un samazināt profesionālo uzvedību darba vietā.
- Pārbaudiet uzņēmuma noteikumu grāmatu (kas parasti tiek sniegta, kad esat pieņemts darbā vai pieejams tiešsaistē). Ja jums nav noteikumu kopuma, jautājiet personāla nodaļā vai līdzīgā amatā esošai personai par darba vietas politiku.
- Atcerieties, ka pat tad, ja attiecības darbā ir atļautas, jūs joprojām varat nonākt nopietnās nepatikšanās, ja izrādāt mīlestību, flirtējat, lietojat mīlošus vārdus vai pievēršat īpašu uzmanību savam partnerim darbā.
3. Apsveriet, vai jūs un viņš strādājat kopā
Pat ja jūs un viņš esat līdzvērtīgi, pastāv risks, ka profesionālās attiecības pasliktināsies, ja attiecības neizdosies. Ja abas puses spēj rīkoties nobriedušas, nav problēmu. Tomēr, ja jums abiem ir jāstrādā kopā, tad, ja attiecības beidzas, lietas var kļūt sarežģītas.
- Pajautājiet sev un godīgi atbildiet, vai jūs un viņš joprojām varat sadarboties, ja attiecības beidzas.
- Labs veids, kā to izmērīt, ir domāt par savu pēdējo šķiršanos. Vai jūs un jūsu bijušais var sēdēt kopā un strādāt pie projekta?
- Ja jums liekas, ka nevarat sadarboties ar savu bijušo, vislabāk būtu izvairīties no tikšanās ar kolēģiem.
- Ja šķiet, ka tu un viņš kā pieaugušais var pārvarēt attiecību neveiksmes, lūdzu, mēģiniet viņu lūgt.
Solis 4. Padomājiet par to, kas varētu notikt, ja attiecības neizdosies
Pat ja jums nav jāsadarbojas vai jāstrādā kopā, nekārtīga šķiršanās joprojām var ietekmēt darba rezultātus. Tikšanās birojā katru dienu var būt sarežģīta, it īpaši, ja cilvēks joprojām nes jūtas. Tas nenozīmē, ka attiecības ar kolēģiem nedarbosies, bet tikai kā apsvērums pirms soļa.
- Veiktspēja var samazināties, ja viena vai abas puses jūtas neērti, strādājot kopā.
- Var justies pienākums atstāt nodaļu vai pat uzņēmumu.
- Ja jūs jau esat ar viņu draugi un domājat par viņa uzaicināšanu, apsveriet nopietnu sarunu par to, kā rīkoties, ja priekšnieks spiedīs jūs pārtraukt attiecības. Ir abpusēji saskaņots rezerves plāns.
3. daļa no 3: Uzaiciniet gadījuma datumu
1. solis. Sagatavojiet to, ko vēlaties pateikt
Ejot, nedomājiet par vārdiem. Neskaidri vai neskaidri plāni liks viņam zaudēt interesi neatkarīgi no tā, vai viņš sākumā ir ieinteresēts vai vilcinās. Jautājiet nejauši, bet vispirms sagatavojiet savus vārdus.
- Ja neesat pārliecināts, vai viņu interesē, visticamāk, izdosies gadījuma rakstura ielūgums, nevis ielūgums uz oficiālām vakariņām vai filmu.
- Izlemiet, ko vēlaties darīt randiņā, piemēram, dzert kafiju.
- Uzaiciniet viņu veikt relaksējošas aktivitātes, kuras esat ieplānojis.
- Tā vietā, lai jautātu: "Vai vēlaties iziet kopā ar mani?" labāk ir teikt: "Es vēlētos vēlreiz papļāpāt pie kafijas vai dzēriena, ja jums ir laiks."
2. solis. Uzaiciniet viņu uz saviesīgu pasākumu, kuru apmeklēsit
Ja nevēlaties būt pārāk atklāts, lūdzot viņu pievienoties pasākumam, uz kuru apmeklēsit. Izvēlieties piemērotu notikumu, uz kuru viņu uzaicināt, piemēram, koncertu vai ielu festivālu.
- Šāda ielūguma priekšrocība ir tāda, ka tas šķiet dabiski, ja tiek ieslēgts parastajā sarunā.
- Sarunas laikā viņš var jautāt, kādi ir jūsu plāni nedēļas nogalei. Šis jautājums ir lieliska iespēja aprakstīt savus plānus un pēc tam uzaicināt viņu pie sevis.
- Jūs varētu teikt: "Es plānoju doties uz koncertu šo sestdien. Man ir papildu biļete, vai jūs vēlētos doties kopā ar mani?"
Solis 3. Izvēlieties randiņa ideju, izmantojot jautru "konkursu"
Jautrais konkurss ir tikai, lai redzētu, kuram ir labākā pirmā randiņa ideja. Šī metode vislabāk darbojas, ja jūs un otra persona jau esat draugi un bieži tērzējat. Atkal mērķis ir radīt nepiespiestu atmosfēru un padarīt viņu ērtu.
- Šī metode darbosies tikai tad, ja jūs un viņš jau flirtējat viens ar otru un starp jums abiem ir skaidra interese.
- Mēģiniet dabiski aktualizēt iepazīšanās tēmu. Šī pieeja būs grūta, un tai būs vajadzīgs ideāls laiks un izpilde, jo, ja jūs to neņemsiet vērā, tā biedēs un zaudēs interesi.
- Ja kāds cits kolēģis nesen pastāstītu par neveiksmīgu randiņu, jūs varētu teikt: "Nabaga Sari, viņš vakar devās uz aklo randiņu. Ideāls pirmais randiņš man būtu _. Kā būtu ar tevi?"
- Pēc tam, kad viņš atbild ar savu sapni, jūs varat teikt: "Oho, tas izskatās kā jautri. Vai vēlaties to izmēģināt, lai iegūtu īstu randiņu?"
Padomi
- Ziniet uzņēmuma politiku attiecībā uz romantiku darba vietā un ievērojiet to. Ziniet, vai jums vajadzētu atklāt attiecības, un ja jā, tad kam.
- Parasti labāk ir paturēt attiecības noslēpumā, nekā stāstīt priekšniekam, vadītājam vai personāla personai (ja uzņēmuma politika to pieprasa). Nerādiet pieķeršanos, jo tas radīs neērtības citiem kolēģiem.
- Saglabājiet profesionalitāti darbā. Tas nenozīmē, ka jūs viņu ignorējat vai izliekaties, ka nepazīstat viens otru, bet nesaturieties rokās, neskūpstieties un neizrādiet mīlestību.
Brīdinājums
- Biznesa tikšanās vai sapulce neietver datumu. Saglabājiet biznesa komunikāciju un personisko saziņu atsevišķi.
- Neizmantojiet korporatīvo e -pastu mīlestības ziņojumu sūtīšanai. Ja jūsu e -pasts tiek uzraudzīts vai tiek atklāts tā saturs, jūs varat tikt atlaists. E-pasta ziņojumus ar datumu kolēģim var izmantot arī kā pierādījumu pret jums seksuālas uzmākšanās lietā.
- Ja jūsu attiecības citiem kolēģiem rada neērtības, viņi var sūdzēties vadībai. Lai gan romantika darbā nav pretrunā ar politiku, birojā vienmēr jārīkojas profesionāli. Labāk spēlēt droši, nekā nožēlot.
- Ja jūs nepareizi interpretējat "signālu" vai uzvedaties neatbilstoši, jūs varat iesūdzēt tiesā par seksuālu uzmākšanos.
