Kā aprēķināt FTE: 7 soļi (ar attēliem)

Satura rādītājs:

Kā aprēķināt FTE: 7 soļi (ar attēliem)
Kā aprēķināt FTE: 7 soļi (ar attēliem)

Video: Kā aprēķināt FTE: 7 soļi (ar attēliem)

Video: Kā aprēķināt FTE: 7 soļi (ar attēliem)
Video: Affiliate Marketing Tutorial - How I Make $18,000 Per Month (2023 Method) 2024, Maijs
Anonim

Pilna laika ekvivalents (FTE) ir vienība, kas līdzvērtīga pilna laika darbinieku slodzei. FTE ir salīdzinājums starp kopējo apmaksāto darba stundu skaitu un nostrādāto stundu skaitu attiecīgajā periodā. Šo vienību izmanto, lai novērtētu darbiniekus neatkarīgi no kopējo nostrādāto stundu starpības. Pašlaik sezonas un pagaidu darbinieki nav iekļauti kopējā FTE aprēķinā.

Solis

1. metode no 2: FTE aprēķināšana manuāli

Aprēķiniet FTE 1. soli
Aprēķiniet FTE 1. soli

1. solis. Aprēķiniet stundu skaitu, ko jūsu pilnas slodzes darbinieks nostrādāja vienā periodā

Pilnas slodzes darbinieks ir persona, kas katru gadu strādā ne vairāk kā 40 stundas (vismaz 30 stundas) vairāk nekā 120 dienas.

  • Reiziniet darbinieku skaitu ar 40 (8 stundas dienā x 5 dienas nedēļā).

    Piemērs: 6 pilnas slodzes darbinieki: 6 x 40 = 240 stundas

  • Reiziniet rezultātu ar 52 (nedēļu skaits gadā).

    Piemērs: 240 x 52 = 12 480 pilna laika stundas

Aprēķiniet FTE 2. darbību
Aprēķiniet FTE 2. darbību

2. solis. Atrodiet stundu skaitu, ko strādāja nepilna laika darbinieks

Šo aprēķinu var piemērot uzņēmumiem, kuriem ir pilnas un nepilnas slodzes darbinieki.

  • Reiziniet kopējās nedēļas nostrādātās stundas ar nepilnu darba laiku strādājošo nedēļu skaitu. Piemērs:

    • Viens nepilnas slodzes darbinieks 30 nedēļas strādā 15 stundas nedēļā: 1 x 15 x 30 = 450 stundas
    • Divi nepilna darba laika darbinieki 40 nedēļas strādā 20 stundas nedēļā: 2 x 20 x 40 = 1600 stundas
  • Saskaitiet rezultātus, lai iegūtu kopējo nostrādāto stundu skaitu.

    Piemērs: 450 + 1600 = 2050 stundas nepilna laika darba

Aprēķiniet FTE 3. soli
Aprēķiniet FTE 3. soli

Solis 3. Apvienojiet pilna un nepilna laika darbinieku darba laiku

Tas ir visu darbinieku kopējais nostrādāto stundu skaits.

Piemērs: 12 480 (pilna laika) + 2 050 (nepilna laika) = 14 530 kopējās nostrādātās stundas

Aprēķiniet FTE 4. solis
Aprēķiniet FTE 4. solis

4. solis. Sadaliet kopējās nostrādātās stundas ar pilnu darba laiku

Tas noteiktu uzņēmuma FTE uz noteiktu laiku.

  • Atvaļinājums un cits apmaksāts atvaļinājums (slimības atvaļinājums, grūtniecības un dzemdību atvaļinājums utt.) Tiek ieskaitīts darba laika daļā. Tātad jums nav jāveic īpaši aprēķini par šīm stundām.
  • Sadaliet kopējās nostrādātās stundas ar 2080. Šis skaitlis ir fiksēts skaitlis, ko iegūst, aprēķinot šādu vienādojumu: 8 stundas dienā x 5 dienas nedēļā x 52 nedēļas gadā. Šis pēdējais solis palīdzēs aprēķināt ikgadējo FTE.

    Piemērs: 14 530 kopējās nostrādātās stundas 2080 = 6986 pilnslodzes ekvivalents

  • Sadaliet kopējās nostrādātās stundas ar 173,33, lai atrastu FTE mēnesī.

    Piemērs: 4000 darba stundas 173. februārī, 33 = 23.07 FTE

  • Sadaliet kopējās nostrādātās stundas ar 8, lai iegūtu FTE dienā.

    Piemērs: 80 stundas ikdienas darba 8 = 10 FTE

2. metode no 2: FTE aprēķināšana, izmantojot citas metodes

1. solis. Izmantojiet tiešsaistes FTE kalkulatoru

Šie tiešsaistes rīki ļauj ievadīt pilnas slodzes darbinieku skaitu un nepilnas slodzes darbinieku stundas nedēļā. Pēc tam šis tiešsaistes rīks to aprēķinās un sniegs aprēķināto FTE vērtību.

Tomēr paturiet prātā, ka aprēķini, ko iegūstat no FTE kalkulatora rīka, ir tikai aprēķini. Šo skaitli varat izmantot, lai aprēķinātu FTE rādītājus sev, kā ceļvedi vai mācību nolūkos. Tomēr šos aprēķinus nevajadzētu izmantot kā aizstājēju juridiskai vai nodokļu konsultācijai no šīs jomas eksperta. Ja biznesa apsvērumu dēļ jums ir nepieciešams 100% precīzs aprēķins, jums jāizmanto cita metode

2. solis. Maksājiet ekspertam, lai aprēķinātu jūsu uzņēmuma FTE

FTE aprēķināšana ir svarīga lieta, kas jādara pareizi. Ja veicat nepareizu aprēķinu, tas negatīvi ietekmēs daudzus jūsu biznesa aspektus, tostarp peļņu, nodokļus un citus jautājumus. Tātad, ja neesat pārliecināts par savām spējām perfekti aprēķināt uzņēmuma FTE, pieņemiet darbā grāmatvedi ar pieredzi šajā jomā, lai to aprēķinātu.

  • Jums jāsniedz šai personai svarīga informācija par jūsu uzņēmumu, lai tā varētu apkopot visu informāciju, kas nepieciešama, lai aprēķinātu jūsu FTE.
  • Viņiem būs nepieciešama piekļuve darbinieku lietām, iepriekšējiem nodokļu dokumentiem un līdzīgiem dokumentiem.

Solis 3. Lūdziet palīdzību advokātam

Dažiem advokātu veidiem ir pieredze šajā jomā, un viņi var palīdzēt nodrošināt, ka šie aprēķini tiek veikti pareizi. Lūdziet padomu pie korporatīvā vai nodokļu jurista, lai palīdzētu aprēķināt FTE.

Ieteicams: