Darba meklēšana bieži šķiet ļoti ilga, jo īpaši gaidīšanas dēļ. Darba pretendenti gaida īsto iespēju, gaida darba pieteikumu pieņemšanu un ar nepacietību gaida intervijas rezultātus. Tomēr pacietībai ir svarīga loma šādā situācijā! Ir vairāki veidi, kā rīkoties, ja vēlaties uzzināt, vai darba vakance joprojām ir atvērta vai ir aizpildīta, jo vēl neesat saņēmis intervijas zvanu vai joprojām gaidāt, lai saņemtu atbildi pēc intervijas. Šis wikiHow atbild uz jautājumiem par kopīgām problēmām, lai jūs būtu gatavs profesionāli sazināties ar vervētājiem.
Solis
1. jautājums no 6: Kā es varu uzzināt par darba iespēju pieejamību?
1. solis. Sazinieties ar personāla vadītāju vai darbā pieņemšanas vadītāju
Tie ir darbinieki, kuri ir pilnvaroti sniegt informāciju par brīvajām darba vietām. Pārbaudiet uzņēmuma tīmekļa vietni, lai uzzinātu tālruņa numuru vai e -pastu, lai darbinieki varētu piezvanīt.
2. solis. Jautājiet par vēlamās darba iespējas pieejamību
Pēc vervētāja tālruņa numura saņemšanas lūdziet informāciju par iespējām pieteikties darbam. Ja vēl ir iespēja, sarunājieties pa tālruni, piemēram, dodoties uz darba interviju, jautājot par amata aprakstu, pienākumiem, kas jāizpilda, un kritērijiem, lai kļūtu par darbinieku. Zvanot, esiet pieklājīgs un nerunājiet pārāk ilgi, ja vervētājs šķiet ļoti aizņemts.
Solis 3. Paldies par jūsu laiku
Lai beigtu sarunu, pateicieties viņam par palīdzību un pasakiet savu vārdu, lai viņš varētu atcerēties. Pastāstiet viņam, ka drīz nosūtīsiet pavadvēstuli, lai viņš varētu izlasīt jūsu biogrāfiju.
2. jautājums no 6: Vai pretendenti var jautāt par progresu pēc darba pieteikuma iesniegšanas?
1. solis. Jā, ja nav ziņu par 1 nedēļu
Šis solis parāda vervētājam, ka jūs patiešām vēlaties strādāt. Turklāt šķiet, ka esat gatavs būt atbildīgs un uzticīgs darbinieks darbā.
3. jautājums no 6: Kā man sekot darba pieteikumam pēc pavadvēstules nosūtīšanas?
Solis 1. Nosūtiet e -pastu vervētājam, ja zināt e -pasta adresi
Vienkāršākais veids, kā jautāt par darba pieteikuma gaitu, ir pa e -pastu. Uzziniet vervētāja vai personāla e -pasta adresi, izlasot uzņēmuma vietni vai darba pieteikuma procesa lapu.
2. solis. Sazinieties ar vervētāju, izmantojot uzņēmuma vietnē norādīto tālruņa numuru
Ja jums nav kontaktpersonas e -pasta adreses, nākamā pareizā iespēja ir piezvanīt vervētājam. Jūs varat zvanīt vervētājam tieši vai ar operatora starpniecību un lūgt izveidot savienojumu ar vervētāja paplašinājuma numuru.
4. jautājums no 6: Kas man jāsaka, jautājot par darba pieteikuma gaitu?
1. solis. Jautājiet vervētājam:
"Lūdzu, informējiet, vai esat saņēmis darba pieteikuma vēstuli un bioloģiskos datus vārdā (norādiet vārdu, kuru iekļaujat savos bioloģiskajos datos)?" Vispirms pārliecinieties, ka viņš ir saņēmis jūsu biogrāfiju un ir izpildījis prasības, lai to varētu apstrādāt tālāk. Ja rodas problēmas vai nu no pretendenta, vai darbā iekārtotāja, varbūt jums ir jānosūta darba pieteikuma vēstule vēlreiz.
2. solis. Jautājiet par jaunā nomas procesa ilgumu
Iesniedziet jautājumu vai paziņojumu, kas liecina, ka vēlaties atrast informāciju par darba pieteikumu, neparādoties uzmācīgiem. Piemēram, sakiet vervētājam: "Lūdzu, dariet man zināmu, cik ilgs laiks parasti nepieciešams, lai šim darbam pieņemtu jaunu darbinieku."
Solis 3. Jautājiet, vai jums jāsniedz papildu informācija
Ja, iesniedzot darba pieteikumu, jūs nesniedzat pilnīgu informāciju, vervētājs nevarēs sniegt apstiprinājumu informācijas trūkuma dēļ. Tāpēc lūdziet apstiprinājumu, jautājot: "Vai man ir jāiesniedz papildu informācija, lai aizpildītu darba pieteikumu?" Pēc tam paldies viņiem par laiku, pirms nolika klausuli vai e -pastu.
5. jautājums no 6: Cik ilgi man jāgaida ziņas pēc darba intervijas?
1. solis. Gaidiet ziņas par intervijas rezultātiem apmēram 1 nedēļu pēc solītā datuma
Ļoti aizņemts vervētājs vai intervētājs, iespējams, nav paguvis sazināties ar jums, lai saņemtu ziņas. Nosūtiet e -pastu intervētājam vai vervētājam, lūdzot intervijas rezultātus, ja ir pagājusi nedēļa kopš solītā datuma.
6. jautājums no 6: Kā es varu interesēties par darba iespēju pieejamību pēc intervijas?
1. solis. Nosūtiet e -pastu, lai pateiktu, ka cerat tikt pieņemts darbā
Sāciet e -pastu, sakot, ka novērtējat iespēju tikt intervētai un gaidāt, lai uzzinātu vairāk. Pabeidziet e -pasta ziņojumu, izsakot savu vēlmi tikt pieņemtam darbā. Piemēram:
