Stratēģija ir uzbrukuma vai darbības plāns, kas izstrādāts tā, lai sasniegtu mērķi. Laba stratēģija, kas garantē panākumus, ir atkarīga no tā, cik reālistiski, detalizēti un cik veikli ir stratēģijas soļi. Izveidojiet stratēģiju vienatnē vai kopā ar komandu, veiciet nepieciešamās darbības, nosakiet izpildes termiņu, pēc tam pārskatiet plānu, ja tas ir izdarīts.
Solis
1. daļa no 4: Atrisināmās problēmas izvēle
1. solis. Nosakiet, kāda problēma jums jāatrisina
Jūs noteikti nevarat izveidot stratēģiju, ja nezināt, ko darīt.
Solis 2. Risiniet problēmas pa vienam
Ja jums ir jāatrisina vairākas problēmas, tad jums būs jāizstrādā vairākas stratēģijas, jo viena stratēģija parasti var atrisināt tikai vienu vai ļoti maz problēmu.
3. solis. Nosakiet mērķi vai vēlamo rezultātu
Izvēlieties mērķu apjomu, kuru vēlaties sasniegt. Nosakiet vēlamos rezultātus, lai jūsu stratēģijas soļiem būtu skaidrs virziens.
4. solis. Pārskatiet, vai jūsu mērķi ir sasniedzami
Jūs varat pajautāt kādam, kam ir lielāka pieredze, vai jūsu stratēģija un mērķi ir pietiekami reāli. Piemēram, ja nākamajā gadā vēlaties tikt paaugstināts amatā, jautājiet kolēģim, kurš atrodas augstākā līmeņa amatā, cik ilgs laiks paies, lai jūsu amatā esošais darbinieks iegūtu augstāku amatu birojā.
Ja jūsu mērķus nevar sasniegt ar izmantotajām stratēģijām, pielāgojiet savus mērķus. Varbūt jums vajadzētu sākt ar piecu procentu paaugstinājumu un uzņemties lielāku atbildību savā amatā. Atgriezieties pie mērķa iegūt paaugstinājumu vēlāk
2. daļa no 4: stratēģijas veidošanas komandas izveide
1. solis. Uzaiciniet citus pievienoties stratēģijas veidošanas sesijai, kurai ir labvēlīgs rezultāts vai kurā ir iesaistītas vairākas puses
Birojā tas nozīmē jūsu nodaļu vai nodaļu un citas nodaļas. Mājās vai citos personīgos nolūkos tas nozīmē vecākus, laulāto vai draugus.
2. solis. Izskaidrojiet savus mērķus komandas locekļiem
Dodiet viņiem laiku pārdomāt un saprast esošo problēmu.
3. solis. Piešķiriet uzdevumus, pamatojoties uz specializāciju vai zināšanām
Ja jūsu komandas loceklis ir no HR, viņam vai viņai vajadzētu uzdot izstrādāt labāko stratēģiju, lai lūgtu paaugstinājumu. Ja kāds ir finanšu eksperts, viņš vai viņa var izveidot stratēģiju, kā paaugstinājums var uzlabot jūsu dzīves kvalitāti un motivāciju.
4. solis. Apspriediet dažas idejas, kā atrisināt problēmu
Pierakstiet visas idejas, kas varētu būt noderīgas.
3. daļa no 4: Nepieciešamo rīku iestatīšana
1. solis. Veidojiet savu plānu kārtīgi
Meklējot un apspriežot idejas, visnoderīgākie rīki ir zīmuļi, pildspalva un papīrs vai jebkas, kas var palīdzēt ierakstīt un saglabāt informāciju.
2. solis. Izlemiet, kā izsekosit sava plāna progresam
Jums ir jānovērtē savas stratēģijas panākumu līmenis katru nedēļu vai mēnesi.
Piemēram, ja vēlaties savā Facebook lapā iegūt 500 jaunus Facebook sekotājus, jums katru mēnesi ir jāseko saviem jaunajiem sekotājiem un kopējam sekotāju skaitam. Turklāt jums ir jāreģistrē arī visas jūsu publicētās ziņas. Lai jums būtu vieglāk, pašai Facebook ir vairākas funkcijas, kas ļauj izsekot šādām lietām
Solis 3. Izmantojiet tehnoloģiju
Ja jūs neesat ļoti gudrs tehnikā, vismaz zināt, kā izmantot Excel. Tomēr, ja vēlaties labāk un precīzāk uzraudzīt savas stratēģijas gaitu, jums var būt nepieciešami daži rīki, piemēram, Google Analytics, CRM pārvaldības programmatūra vai finanšu izsekotājs, piemēram, Mint.com.
4. daļa no 4: Mērķu un laika skalas noteikšana
1. solis. Nosakiet galīgo termiņu, kad jums vajadzētu sasniegt savus stratēģiskos mērķus
Solis 2. Sadaliet stratēģiju piecos līdz desmit soļos
Nosakiet termiņu, kad jāīsteno katrs no šiem soļiem.
3. solis. Atzīmējiet katru svarīgo datumu savā kalendārā ar dažām nepieciešamajām piezīmēm un aprakstiem
4. solis. Ja nepieciešams, katru soli sadaliet apakšposmos
Sakārtojiet visas šīs darbības un apakšpasākumus vairākos punktos ar nepieciešamo informāciju.
5. solis. Deleģējiet uzdevumus kādam citam, ja veidojat uz komandu balstītu stratēģiju
Pārliecinieties, ka katru no šiem uzdevumiem var uzraudzīt un uzskaitīt, lūdzot viņiem regulāri ziņot par paveikto.
6. solis. Periodiski pārskatiet savas stratēģijas progresu
Veiciet izmaiņas savā stratēģijā atbilstoši progresam, ko gūstat, īstenojot stratēģiju.
7. solis. Pārliecinieties, ka visi jūsu komandas locekļi un visi iesaistītie zina visu par jūsu stratēģiju
Ja tā, atjauniniet un izplatiet stratēģijas izmaiņas cilvēkiem, kuriem tas jāzina.
Jūs varat izmantot Google disku un izveidot tur dokumentus, ja jums nav kopīgas platformas, kurā izmantot savu stratēģiju
8. solis. Izlemiet, kad jūsu stratēģijai jāsasniedz galīgais mērķis
Kad pienāks termiņš, pārskatiet savu stratēģiju. Ja jūsu stratēģija ir veiksmīga, tas nozīmē, ka jūs varat izmantot šo stratēģiju, lai nākotnē atrisinātu to pašu problēmu.
