Mēs nevaram skatīties ziņas, nedzirdot stāstus par naida noziegumiem, nemieriem un pat ar rasismu saistītu policijas vardarbību. Tomēr, kas īsti ir rasisms, un ko mēs varam darīt, lai to apkarotu? Mācīšanās par rasismu un tā seku apzināšanās ir pirmais solis, lai cīnītos pret to, saskaroties ar to personīgi, liecinot par rasistiskām vai diskriminējošām darbībām vai kad rases un rasisms ir mediju sarunu tēmas.
Solis
1. metode no 4: uz jums vērsta rasisma apkarošana
1. solis. Ziniet, ka jūs pārāk nereaģējat
Tāpat kā vardarbīgas darbības, īsas un bieži vien netīšas rasu diskriminācijas darbības (citādi pazīstamas kā mikroagresijas) lielākajai daļai cilvēku var nešķist problēma, taču, ja jūs tas traucē, tas ir jāpārtrauc.
Pētījumi rāda, ka tumšādaini cilvēki ikdienā piedzīvo rasu mikroagresiju, bet varmāka gandrīz vienmēr noliedz, ka būtu izdarījis kaut ko nepareizi vai ka viņa rīcība būtu balstīta uz rasu atšķirībām. Tas var likt tumšādainiem cilvēkiem justies, ka viņi tikai iedomājas vai uztraucas, ka, ja viņi kaut ko pateiks, viņu ciešanas netiks atzītas nolieguma rezultātā
2. solis. Ejiet prom no ceļa
Ja piedzīvojat mikroagresiju vai atklātu rasistisku vardarbību, vispirms izvirziet savas vajadzības. Jūs varat izvēlēties atkāpties malā. Jums nav jātiek galā ar tādiem cilvēkiem.
Vainīgā personības uzlabošana nav rasisma upuru uzdevums. Iesaistīties sarunās par rasismu ir nogurdinoši, nomākti un smags darbs. Jūs varat izvēlēties nekavējoties doties prom. Tomēr jūs varat arī izvēlēties iesaistīties sarunā ar rasistiskiem cilvēkiem
Solis 3. Koncentrējieties uz kāda vārdiem vai darbībām
Tā vietā, lai apsūdzētu kādu par rasismu, kas var padarīt cilvēku vēl aizsargājošāku, vienkārši norādiet, kuras darbības vai vārdi jums ir problemātiski.
Piemēram, tā vietā, lai teiktu: "Tu sāpini manu sirdi", saki: "Šis teikums pietiekami sāpināja indiešus." Izmantojot “šo teikumu”, nevis “jūs”, jūs pārceļat uzmanību no vainīgā uz vārdiem
Solis 4. Esiet godīgs pret draugiem
Jums nav pienākuma pieņemt vai stāties pretī rasismam, lai izvairītos no nepatikšanām draugu vidū. Galu galā rasisms nav taisnība, un jums ir tiesības izteikt savu viedokli.
Ja kāds pret jums rīkojas kā rasists, paskaidrojiet viņam, kāpēc šāda uzvedība ir problēma. Jūs varat izvēlēties pieeju, kuru izmantosit. Apzinieties, ka cilvēks parasti kļūst aizsargājošs, kad viņu uzskata par vainīgu, tāpēc, jo gudrāk runājat, jo lielāka iespēja, ka šai personai būs jāuzklausa jūsu viedoklis
Solis 5. Rīkojieties ar rasistiskiem komentāriem vai uzvedību grupā
Ja kāds no jūsu grupas dara vai saka kaut ko aizvainojošu, jūsu pieejas panākumus tās risināšanā nosaka vairāki faktori. Nosakiet savu mērķi, norādot, ka darbība vai runa ir rasistiska. Vai vēlaties, lai visi klātesošie zinātu, ka nevarat pieņemt šādas darbības vai vārdus, vai arī vēlaties uzturēt labas attiecības ar kādu, kurš, iespējams, netīši izdarījis kaut ko sāpīgu?
- Parādot citu cilvēku rasistisku uzvedību cilvēku priekšā, nevis apspriežot to privāti, visa grupa zina, ka jūs to nepieņemat, ja šāda veida uzvedība ir vērsta pret jums. Tomēr tas arī mēdz likt cilvēkiem aizstāvēties, jo jūs to parādāt viņu draugu priekšā.
- Ja jums liekas, ka uzvedība bija nejauša un vēlaties saglabāt varmākas jūtas vai labas attiecības ar personu, varat atstāt uzvedību bez atbildes un pēc tam sākt privātu sarunu. Pirms apspriest viņa uzvedību, ir arī mīnusi. Viens no tiem ir tas, ka persona, iespējams, ir aizmirsusi izteikumu vai izteikuma kontekstu. Vēl viens trūkums ir tas, ka pārējā grupa pieņems, ka neesat pret šādu uzvedību.
6. solis. Praktizējiet dažādas pieejas rasistiskiem komentāriem vai uzvedībai
Ir daudz veidu, kā reaģēt uz aizvainojošu uzvedību, un jums būs jāizvēlas, kurš no tiem ir piemērots jūsu personībai, kā arī attiecībām ar varmāku.
- Viena pieeja, ko varat izmantot, ir teikt: "Zini, man ir sāpīgi, ja kāds to saka vai dara, jo …" Pārrunājot savas jūtas, var samazināties kāda cilvēka aizsardzības uzvedība, nekā tad, ja tu atklāti apsūdz viņu uzvedībā, bet tas arī atbrīvo. daļa atbildības no viņu pleciem, un tā nav lieliska taktika ilgtermiņā.
- Varat arī izmantot tiešāku pieeju, sakot: “Jums nevajadzēja to teikt vai darīt. Dažām sacīkstēm tas ir sāpīgi, jo…”Šī pieeja var kādam nodot, ka viņu uzvedība kaitē citai personai, un viņiem jāpārtrauc tā rīkoties.
7. solis. Uzziniet, kā rīkoties ar rasistisku uzvedību no autoritatīviem cilvēkiem
Ja jūsu skolotājs vai priekšnieks jūs diskriminē jūsu rases dēļ vai izsaka apkaunojošus vai noniecinošus komentārus, jums būs grūti atbildēt, jo tie ir augstāk par jums, un jūsu reakcija var ietekmēt jūsu pakāpes vai algu.
- Ja uzskatāt, ka rasisms ir bijis neapzināts vai neapdomīgs, un ja jums ir labas attiecības ar vainīgo, apsveriet iespēju labi sarunāties ar skolotāju vai priekšnieku. Iespējams, ka persona neapzinās, ka viņa uzvedība ir kaitīga. Piemēram, skolotājs, kurš aicina jūs klasē sniegt Batakneses viedokli, ne vienmēr var saprast, ka viņa rīcība viņu ir aizvainojusi, jo bataku tauta nav vairākums.
- Ja neiesniedzat sūdzību tieši skolotājam vai vadītājam, noteikti vērsieties pie viņiem, kad viņi nav aizņemti, vai lūdziet runāt ar viņiem privāti. Paziņojiet viņiem savas bažas skaidrā, vienkāršā valodā, nevis emociju pārpilnībā. “Dažreiz man liekas, ka jūs netīši mani diskriminējat manas rases dēļ. Es ceru, ka mēs varam par to runāt, lai tas neatkārtotos."
- Ja jums liekas, ka rasisms ir tīšs un ļaunprātīgs, vai ja tā apspriešana tieši ar skolotāju vai vadītāju nelabvēlīgi ietekmēs jūs vai kaitēs jūsu darba attiecībām, jums vajadzētu pacelt rasismu augstākā iestādē nekā viņu. Skolā jūs varat dalīties tajā ar padomdevēju vai direktoru. Birojā varat to nodot cilvēkresursiem vai priekšnieka vadītājam. Tomēr pārliecinieties, vai esat reģistrējis jebkāda veida rasismu vai mikroagresiju. Vienojieties par tikšanos personīgi, lai jūs varētu dalīties ar notikušo (tostarp par to, cik bieži tas notika, un, ja iespējams, tiešus citātus vai darbību aprakstus) un kāpēc tie nebija pieņemami.
8. solis. Izprotiet savas tiesības
Ja jūs ciešat no rasisma birojā vai sabiedrisko pakalpojumu iestādē, jums var būt likumīgas tiesības. Daudzi Amerikas Savienoto Valstu štatu un federālie likumi aizsargā sabiedrību no diskriminācijas rases dēļ, jo īpaši 1964. gada Civiltiesību likums.
- Jums vajadzētu sazināties ar juristu, kas specializējas cilvēktiesību vai darbinieku tiesību lietās, ja jūs ciešat no rasisma, kas atņem jums māju, darbu, drošību vai citas brīvības. Lielākajai daļai ASV štatu ir noteikti stingri termiņi, lai ziņotu par diskriminācijas aktiem, tāpēc nekavējoties sazinieties ar juristu.
- Ja jums ir jāiesniedz prasība tiesā un nevarat atļauties algot advokātu, ir daudzas cilvēktiesību organizācijas, kas var jums palīdzēt. Tikai Amerikas Savienotajās Valstīs apsveriet iespēju sazināties ar Dienvidu nabadzības tiesību centru vai Anti-Defamation League.
9. solis. Mēģiniet atšķirt rasistiskas darbības un rasistiskus cilvēkus
Rasisti ir piepildīti ar fanātismu un aizspriedumiem, un, visticamāk, tie būs neauglīgi, pat ja jūs stāties pretī viņiem. No otras puses, rasistiskas darbības bieži vien ir vainas vai audzināšanas rezultāts kultūrās, kurās rasisms ir norma.
- Ja cilvēks ir rasists, stājies viņam pretī vai mēģina pavadīt daudz laika, lai viņu izglītotu par rasismu un kāpēc tas jūs traucē, iespējams, ir tikai sava laika izšķiešana. Bieži vien viņš vienkārši teiks, ka jūs izmantojat rasi kā attaisnojumu, ja esat aizvainots par viņa vārdiem vai darbībām. Patiesi rasistiski cilvēki ļoti reti klausās jūs vai maina savu uzvedību tikai tāpēc, ka viņu uzvedība jūs kaitina. Dažos gadījumos, saskaroties ar šādu personu, var sevi iznīcināt.
- Tomēr, ja persona būtībā ir jauka, bet dažreiz izsaka rasistiskus komentārus vai pieņēmumus, jūs, iespējams, varēsit pārliecināt viņu apstāties, pastāstot, kāpēc viņu vārdi vai rīcība viņus sāpina. Šādi cilvēki parasti neapzinās rasisma reālo ietekmi reālajā dzīvē.
- Jūs izlemjat, vai vēlaties pavadīt laiku, strādājot ar rasistiskiem cilvēkiem, uzvedību vai politiku. Jūs neesat atbildīgs par cilvēku izglītošanu tikai tāpēc, ka esat mazākums.
10. solis. Rūpējieties par sevi
Ciešanas no rasisma ir nogurdinošas un var emocionāli traumēt. Noteikti ieskauj sevi ar uzticamiem cilvēkiem, kuri tevi atbalsta, un veltiet laiku sev, lai izveidotu emocionālu un psiholoģisku spēku.
- Stress, risinot rasisma sekas, var ietekmēt visus jūsu dzīves aspektus, tostarp garīgo veselību, atzīmes skolā un pat nopietnu slimību risku.
- Pievienojieties studentu padomei, politiskai organizācijai vai citai grupai, lai tiktos un sazinātos ar citiem cilvēkiem, kuri jūtas tāpat kā jūs. Runājiet par incidentu, kas izraisīja stresu, un lūdziet savai ģimenei palīdzību, lai atrastu veidus, kā to risināt. Pētījumi rāda, ka tas, ka cilvēki, kuri var jūs uzklausīt, dalās sliktajā pieredzē, ir svarīgs faktors, lai tiktu galā ar stresu.
2. metode no 4: Cita mērķa cīņa pret rasismu
1. solis. Izsakiet savu viedokli, dzirdot rasistisku joku vai mājienu
Cilvēki dažreiz apmulsumā ignorē rasistiskus komentārus vai jokus vai nezina, ko teikt. Tomēr atbildes sagatavošana no sākuma var palīdzēt jums justies spējīgam atbildēt un piedalīties cīņā par patiesību. Atkarībā no jūsu personības, attiecībām ar likumpārkāpēju un situācijas varat izmantot vairākas pieejas:
- Apsveriet iespēju teikt: "Tas nav labi." Dažās situācijās, piemēram, kad esat klasē vai izkāpjat no pacēlāja, jums, iespējams, nav laika vai spējas sīkāk izpētīt, ko kāds saka, bet jūs varat viņiem paziņot, ka viņa uzvedība ir aizgājis pārāk tālu. Jūs jutīsities lepns par cīņu par patiesību.
- Mēģiniet pateikt: “Ak, Dievs, tas ir rasisms. Kāpēc tā teikt?” Sarunas atklāšana palīdzēs personai pašpārliecināties par viņa teikto.
- Ja rasisms izpaužas kā joks, jūs varat teikt: "Kas ir tik smieklīgi?" ļoti nopietnā tonī, it kā tu to joku nemaz nesaprastu. Piespiežot kādu izskaidrot joku, šī persona liek pārdomāt viņa piezīmju rasu sekas. Pēc tam, kad viņš to ir izskaidrojis, ja viņam joprojām šķiet joks smieklīgs, jūs varat teikt: "Tas tiešām ir rasistiski."
Solis 2. Cīnieties ar rasismu ģimenē
Dažreiz vissliktākie rasisma pāridarītāji ir ģimenes locekļi, piemēram, jūsu vecvecāki vai māte. Jūsu ģimenes locekļi var izteikt rasistiskus komentārus vai jokus vai pastāvīgi diskriminēt citas rases (piemēram, neļaujot jums satikties ar noteiktām sacīkstēm vai neļaut dažu rasu draugiem spēlēt jūsu mājā). Tā jums ir diezgan sarežģīta situācija, jo vainīgais var būt kāds, kuru jūs cienāt un kuram jums jāpaklausa (piemēram, jūsu vecāki, ja jūs, puiši, joprojām dzīvojat kopā).
- Palieciet mierīgi, bet dalieties savās izjūtās. Ģimene ir balstīta uz mīlestību un uzticēšanos, un jums vajadzētu būt pietiekami pārliecinātam, lai pastāstītu savai ģimenei, ka viņi ir teikuši vai darījuši kaut ko tādu, kas viņus sāpina. Nekliedz, neņem pie sirds, bet pasaki viņiem. Piemēram, jūs varat teikt: "Man nepatīk tas, ko jūs sakāt", "Es baidos, ka jūs to teiktu", vai lūgt viņus paskaidrot, kāpēc viņi teica kaut ko rasistisku. Tas varētu sākt sarunu un dot jums iespēju iemācīt viņiem, ka viņu uzvedība ir problemātiska.
- Jāapzinās, ka dažreiz tas var pasliktināt situāciju. Piemēram, ja jūsu onkulis uzzina, ka rasistisks joks jums rada neērtības, viņš ar nodomu var izteikt rasistiskākus jokus.
- Ja jūsu vecākiem ir rasistiski noteikumi, kas saka, ka jūs varat draudzēties ar ikvienu, jūs varat izvēlēties. Jūs varat paklausīt viņu noteikumiem, kamēr dzīvojat kopā, vai arī varat pārkāpt viņu noteikumus. Tomēr jums joprojām jāapzinās, ka, pārkāpjot noteikumus, jūs gaida sekas.
- Dažreiz jūs nevarat neko darīt, lai atturētu rasistisku ģimenes locekli darīt vai pateikt kaut ko aizvainojošu. Jūs varat izvairīties no personas, cik vien iespējams, tad varat dalīties tajā, kā jūtaties par viņa rasistiskajām darbībām vai vārdiem, bet diemžēl dažreiz arī tas nepalīdz. Uzziniet par viņu izdarītajām izvēlēm, un jūs varat darīt visu iespējamo, lai izvairītos no aizspriedumiem vai fanātiskām idejām vai paradumiem.
Solis 3. Esi draugi
Ja jūs esat pret rasismu, bet neesat minoritāte, jums var būt svarīga loma cīņā pret rasismu, kad esat tā liecinieks. Mācoties apzināties mikroagresīvu uzvedību pret tumšādainiem cilvēkiem, jūs varat izmantot savu izdevīgo stāvokli, lai palīdzētu cīnīties pret visiem rasisma veidiem.
Praktizējiet sacensību apspriešanu drošā telpā. Rasisms ir grūta tēma, un cilvēkiem, kuri nav minoritātes, bieži tiek mācīts, ka viņiem nevajadzētu apspriest vai pat “redzēt” rasu atšķirības. Tas padara cīņu pret rasismu ļoti grūtu, runājot par rasismu, jo jums, iespējams, nav pieredzes par rases apspriešanu. Atrodiet draugus, kuri arī vēlas cīnīties pret rasismu, un izstrādājiet rasisma iespējas, kuras jūs piedzīvojat savā ikdienas dzīvē
3. metode no 4: Saskarsme ar rasismu sabiedrībā
Solis 1. Iepazīstieties ar cilvēkiem, kas atšķiras no jums
Citās pasaules daļās iepazīstot dažādu rasu cilvēkus. Ir dabiski piesaistīt cilvēkus, kas ir līdzīgi jums, un dažreiz jūsu draugi ir no vienas rases. Izkāpiet no savas komforta zonas, lai uzzinātu par citām kultūrām un pieredzi, ko varat iegūt no visas pasaules. Tas bagātinās jūsu skatījumu uz pasauli un palīdzēs draugiem, ģimenei vai bērniem saskatīt draudzību ar cilvēkiem, kas atšķiras no viņiem kā normālu un pieņemamu.
- Apmeklējiet gadatirgus, festivālus un kultūras pasākumus savā apkārtnē. Lai iegūtu informāciju, apmeklējiet vietējo bibliotēku vai kultūras centru.
- Pievienojieties klubam, sāciet jaunu hobiju, dodieties uz baznīcu vai kulta vietu vai pievienojieties noteiktai sporta komandai, lai satiktu jaunus cilvēkus.
2. solis. Apspriediet sacensības
Rase ir kļuvusi par tabu tēmu, jo daudziem cilvēkiem no bērnības tiek mācīts, ka apspriest rases ir rupji un necieņas. Tomēr, kamēr pastāv rasisms, izšķiroša nozīme ir diskusijām, vēlmei mācīties un empātijai. Pētījumi rāda, ka rases apspriešana var palielināt toleranci un izpratni. Izmantojiet iespēju sākt diskusiju.
- Ja jums ir bērni, apspriediet sacensības ar savu bērnu. Neapklusiniet viņu, ja viņa piemin, ka kādam ir cita ādas krāsa nekā viņai. Bērniem ir dabiski pamanīt atšķirību. Māciet viņiem, ka atšķirības ir labas! Sakiet kaut ko līdzīgu: "Jā, forši, vai ne? Džo ir brūns, tu esi balts. Mēs visi esam tik dažādi!”
- Kad jūsu bērni ir pietiekami veci, lai to saprastu, apspriediet ar viņiem rasismu. Ja jūs piederat pie mazākuma, sagatavojiet savus bērnus ārstēšanai, ko viņi, iespējams, saņems, un veidojiet viņu pašcieņu un pārliecību, lai viņi zinātu, kā pareizi reaģēt, ja kaut kas notiek. Ja jūs neesat minoritāte, jums joprojām vajadzētu apspriest rasismu ar saviem bērniem. Māciet rases vēsturi savā valstī un paskaidrojiet, kāpēc daži cilvēki ir rasistiski pret citiem (aizspriedumi, stereotipi, fanātisms utt.).
3. solis. Veiciniet ieguldījumu
Ja iespējams, varat ziedot naudu vai brīvprātīgi piedalīties organizācijās, kuru mērķis ir izbeigt rasismu jūsu apkārtnē vai jūsu valstī. Tālāk ir sniegti šādu organizāciju vai kustību piemēri ASV.
- Dienvidu nabadzības tiesību centrs
- Līga pret apmelošanu
- Cilvēktiesību kampaņa
4. metode no 4: izpratne par rasismu
1. solis. Izprotiet atšķirību starp rasismu, fanātismu un aizspriedumiem
Bieži vien šie trīs termini plašsaziņas līdzekļos vai sarunās tiek lietoti savstarpēji aizvietojami, taču jums ir jāsaprot atšķirības. Izpratne par atšķirībām starp trim jēdzieniem var būt noderīga sarunās, kad cilvēki lieto nepareizus terminus, lai nodotu to nozīmi.
- Rasisms ir grupas apspiešanas sistēma, kuras pamatā ir grupas rase, krāsa un etniskā piederība. Kopumā rasisms ietver rasu vai etnisko vairākumu tādu likumu, politikas, sistēmu un normu pieņemšanu, kas ir labvēlīgi viņu rasei vai tautībai, kā rezultātā tiek diskriminētas rases vai etniskās minoritātes.
- Savukārt fanātisms ir saistīts ar naidu. Fanātisms nozīmē ienīst visus grupas dalībniekus viņu identitātes un/vai pārliecības dēļ, ka jūsu grupa ir pārāka. Tas neaprobežojās tikai ar rasi vai etnisko piederību. Jūs varat būt fanātisks par grupu savas reliģijas, dzimuma, seksuālās orientācijas, rases, invaliditātes utt. Dēļ. Piemēram, holokaustu motivēja fanātisms, tāpat kā visus naida noziegumus saskaņā ar ASV likumiem.
- Aizspriedumi (kas burtiski nozīmē domāt pirms zināt) nozīmē pieņemt, ka jūs kādu saprotat tikai tāpēc, ka viņš pieder noteiktai grupai. Lai gan tam parasti ir negatīva pieskaņa, aizspriedumi ne vienmēr ir slikti. Piemēram, pieņemot, ka visi aziāti labi prot matemātiku vai ka visi melnādainie var labi dziedāt vai ir sportiski, ir aizspriedumi. Tas ir stereotips, kura pamatā ir rase. Jūs varat arī būt aizspriedumains pret kādu reliģijas, dzimuma, invaliditātes utt. Tātad, tāpat kā fanātisms, aizspriedumi neaprobežojas tikai ar rasi.
2. Izprotiet, ka visi trīs krustojas un ir saistīti ar rasismu
Dažreiz rasistiska politika vai darbības ir ļoti reālas (vismaz, ja atskatāmies vēsturē). Piemēram, ASV verdzības vēsture (kas tajā laikā bija likumīga un pamatota, pieņemta un uzskatīta par reliģiski dabisku) balstījās uz rasistisku sistēmu. Citreiz cilvēki nevar vienoties par to, vai konkrēta politika vai darbība ir rasistiska. Piemēram, daži cilvēki apgalvo, ka apstiprinošas rīcības politika (saskaņā ar kuru Amerikas Savienoto Valstu uzņēmumiem ir jāpieņem darbā noteikts skaits dažādu rasu cilvēku) ir rasistiska, bet citas grupas apgalvo, ka apstiprinošas rīcības politika palīdz novērst rasismu.
- Tā kā rasisms ietver tos, kas ir pie varas, patvaļīgi izturas pret minoritātēm, “apgrieztais rasisms” (ko bieži izmanto, lai aprakstītu mazākumtautības locekļa uzvedību, kas pret vairākuma grupas dalībnieku savas rases dēļ) ir aplams. Cilvēkiem tas būtu jāsauc par fanātismu vai aizspriedumiem, nevis par rasismu.
- Jums jāatceras, ka jūs varat atbalstīt rasismu, nebūdams fanātisks. Jūs pat varat atbalstīt rasismu, to neapzinoties, jo rasisms ir daļa no plašākas apspiešanas sistēmas.
3. Izprotiet rasisma vēsturi ASV un visā pasaulē
Rūgtais un bēdīgais fakts par cilvēces civilizācijas raksturu vēsturē, kas mums jāpieņem, ir tas, ka gandrīz visas lielākās civilizācijas ir cīnījušās pret rasismu. Tas ir tāpēc, ka rasisms ietver to, ka pie varas esošie (vairākums) patvaļīgi izturas pret vājajiem (mazākums), un rase ir viena no galvenajām identitātēm visā vēsturē, ko cilvēki ir izmantojuši, lai noteiktu, kurš ir pie varas un kurš ir vājš.
- Ziemeļamerikā var teikt, ka rasisma vēsture sākas ar baltu Eiropas kolonistu iekarotu pamatiedzīvotāju ciltis (indiāņus vai indiāņus). Burtiski vienai rasei ir lielāks spēks nekā otrai (ieroču un slimību veidā, kas iznīcina visas populācijas).
- Viktorijas laikmeta laikā Eiropā rasisms bija iesakņojies rietumnieku prātos, izmantojot tolaik uzskatīto rasu atšķirību zinātnisku atklājumu. Ar Darvina evolūcijas teorijas ietekmi pētnieki uzskata, ka baltā anglo rase ir attīstījusies tālāk nekā jebkura cita rase.
4. solis. Uzziniet, kā rasisms ir savienots ar energosistēmām
Lai gan lielākā daļa galveno apspiešanas sistēmu, piemēram, verdzība, ir atceltas dažādās pasaules vietās, salīdzinoši neliela rasistiska attieksme un politika joprojām ir pasaules mēroga problēma.
Solis 5. Pievērsiet uzmanību rasisma ietekmei
Tā kā rasisms ir sistēmisks, tā sekas var redzēt dažādos plašsaziņas līdzekļos, valdībā, skolās un pat reliģijā.
Skatieties rasu un etniskos stereotipus televīzijā, grāmatās un filmās. Videospēļu un datoru popularitāte ir pat papildinājusi daudzās plašsaziņas līdzekļu līnijas rasisma izplatīšanai. Sazinieties ar cilvēkiem, kuri ražo rasistisku saturu, un paužiet savas bažas. Neatbalstiet uzņēmumus vai organizācijas, kas pieļauj rasismu
6. Izprotiet, ka ne viss rasisms ir acīmredzams
Ikdienā mikroagresija ir biežāka nekā atklāta vardarbība, taču ietekme var būt tikpat liela. Kā norāda nosaukums, mikroagresijas ir sīkas diskriminācijas darbības, kuras vairums cilvēku, iespējams, neapzinās, bet, laikam ejot, tumšādainiem cilvēkiem tas kļūst arvien sāpīgāk un sāpīgāk.
- Mikroagresijas svārstās no pastaigas prom no tumšādainas personas vilcienā, jautāšanas melnādainai sievietei, vai viņas mati ir īsti, līdz jautāšanai Āzijas izcelsmes amerikānietei, no kurienes viņa patiesībā nāk.
- Mikroagresija, atšķirībā no acīmredzama naida. Dažreiz tas notiek nejauši. Tas padara vēl grūtāku pierādīt, ka mikroagresija patiešām notiek ar tumšādainiem cilvēkiem, kuri baidās izskatīties pārāk jutīgi vai tikt apsūdzēti rasu ieganstu izmantošanā, ja viņi sūdzas par šādām darbībām.
