Darba meklēšana un atrašana pusaudžiem ir nozīmīgs laiks, it īpaši, ja tas ir viņu pirmais darbs. Ja esat pusaudzis, kurš meklē nepilnu darba laiku vai sezonas darbu, vai palīdzat pusaudzim, ieteicams izmantot radošumu, lai veidotu savu CV.
Solis
1. daļa no 3: CV sākšana
Solis 1. Konsekventi formatējiet savu CV
CV ir jābūt cietā formātā. Jūs kā pusaudzis noteikti neesat pieredzējis ar CV atsākšanas formātiem. Neatkarīgi no jūsu izvēles, pārliecinieties, ka izveidotā CV formāts ir konsekvents.
- Izlemiet, kā apkopot pieredzi. CV parasti norāda darba pieredzi un paskaidrojumu. Jūs varat izmantot īsas rindkopas vai aizzīmes, lai aprakstītu savu darba pieredzi, taču pārliecinieties, ka izvēlētā metode ir konsekventa visā jūsu CV. Ja darba uzdevumus aprakstāt rindkopās, tas nozīmē, ka viss jūsu darbs jāapraksta šādā veidā.
- Lai piesaistītu uzmanību, atsevišķām CV daļām jābūt treknrakstā vai slīprakstā. Vēlreiz pārliecinieties, ka jūsu CV ir konsekvents. Piemēram, pieņemsim, ka rakstāt šādu darbu: Viesmīlis, Tiekamies draugs. Atgādinot par savu CV, uzrakstiet darba nosaukumu treknrakstā un darba vietas nosaukumu slīprakstā.
- Fonta lielumam un atstarpēm jābūt arī vienotām visā CV. Piemēram, darba nosaukumiem varat izmantot 12. fonta lielumu, bet darbavietu nosaukumiem un amatu aprakstiem - 10. izmēru.
2. solis. Pārliecinieties, ka jūsu CV ir tikai vienas lapas garš
Parasti CV nedrīkst pārsniegt vienu papīra lapu. Dažreiz cilvēkiem, kuri ir mainījuši darbu, ir garš CV, bet jums kā pusaudzim nav daudz darba pieredzes, tāpēc pietiek ar vienu papīra lapu.
3. solis. Izvēlieties formātu
Jums jāizvēlas atsākšanas formāts. CV ir veidoti dažādos veidos, un to izgatavošanai nav noteikti noteikumi. Tomēr visām jūsu iespējām vajadzētu ļaut uzņēmuma pārstāvim viegli izlasīt jūsu CV.
- Visu CV augšpusē jābūt virsrakstam, kas ietver jūsu vārdu un kontaktinformāciju. Šeit esošajam tekstam jābūt lielākam par pārējo CV tekstu.
- Atsākt fontu vajadzētu izskatīties profesionāli un viegli lasīt. Izvairieties no pārāk bezgaumīgiem un kursīviem fontiem savā CV. Izmantojiet tādus fontus kā Calibri, Arial, Georgie, Times New Roman un citus formālus, viegli lasāmus fontus.
- CV var izmantot nedaudz krāsas, lai tas nedaudz izceltos. Varat krāsot tādus nosaukumus kā "Darba pieredze", "Izglītība" un "Papildu prasmes". Tomēr jums vajadzētu izmantot tikai tumšas pamatkrāsas, piemēram, tumši tumšu un violetu. Neizmantojiet grūti lasāmas krāsas, piemēram, dzeltenu, vai neona krāsas, piemēram, laima zaļu un spilgti rozā.
- Dažos CV, īpaši, ja piesakāties radošam darbam, var tikt izmantots arī radošs formāts. Mēģiniet iedvesmu meklēt radošos CV vietnē Pinterest un Flickr. Tomēr CV vajadzētu būt viegli lasāmam un profesionālam. Turklāt, tā kā jūs esat pusaudzis bez darba pieredzes, darbinieku atlasītājs var vērtēt radošāk izstrādātus atsākumus skarbāk, jo viņiem šķiet, ka formāts slēps minimālo darba vēsturi.
4. solis. Iekļaujiet kontaktinformāciju
Visos CV jāiekļauj pamata kontaktinformācija. Pārliecinieties, ka jūsu CV augšpusē ir iekļauta šāda informācija:
- Iekļaujiet nosaukumu, kas ir lielā drukā salīdzinājumā ar pārējo tekstu. Novietojiet savu vārdu lapas augšdaļā kā virsrakstu virs pārējā teksta.
- Zem sava vārda norādiet savu adresi, fiksētā tālruņa numuru un e -pasta adresi. Izmantojiet profesionāla izskata e-pasta adresi (pilns vārds, nevis segvārds vai cits neoficiāls vārds). Ieteicams arī pārliecināties, ka balss pasta sveiciens izklausās profesionāli, ja neatbildaties uz darba devēja zvanu.
5. Iekļaujiet mērķi
Pat ja atsākumā mērķi vairs nav populāri, pusaudža gados ir laba ideja iekļaut dažus teikumus par karjeras mērķiem.
- Mērķim jābūt 2-3 rindiņu rindkopai, kurā izskaidroti jūsu darba mērķi un kāpēc jūs to esat pelnījuši.
- Centieties būt ļoti konkrēts. Izvairieties no tādiem apgalvojumiem kā: “Mans mērķis ir iegūt pozīciju man vēlamajā jomā. Es vēlos izmantot savas prasmes un izglītību, lai palielinātu savu pieredzi. Es esmu strādīgs. " Tas nepasaka darbinieku atlasītājiem neko īpašu par jums. Pajautājiet sev: “Kādas ir manas īpašās prasmes?” Ko es varu pieteikties šajā amatā?” Būtu lieliski, ja jūs to paskaidrotu ļoti konkrēti. Ieteicams pārrakstīt savus mērķus katram darba pieteikumam, lai tie atbilstu darbinieku atlasītāja īpašajām vēlmēm un vajadzībām.
- Piemēram, teiksim, ka jūs interesē politika un brīvdienās vēlaties stažēties kādā politiskā partijā. Laba mērķu skaidrojuma piemērs ir kaut kas līdzīgs šim: “Es esmu bijis partijas brīvprātīgais jau ilgu laiku ar trīs gadu pieredzi partijas darbā. Es meklēju iespējas politiskajā karjerā, iegūstot lielāku pieredzi līdzekļu vākšanā, reklāmā un vispārējā partiju vadībā.”
2. daļa no 3: Prasmju kopu pievienošana
1. solis. Iekļaujiet savu izglītības līmeni
Vidusskolēniem noteikti ir vidusskolas izglītības līmenis. CV augšpusē iekļaujiet sadaļu, kurā norādīts jūsu izglītības līmenis.
- Sāciet ar jaunāko izglītību un dodieties atpakaļ. Tomēr jums nav jāiekļauj pamatizglītība. Vienkārši uzskaitiet savu koledžu (ja studējat) un vidusskolu.
- Ja vidusskolas vai koledžas laikā esat ieguvis izcilu studenta grādu, uzskaitiet to. Sasniegumi, piemēram, priekšzīmīgi studenti, izcili studenti un tamlīdzīgi, atspoguļo spēcīgu darba ētiku. Ja jums ir augsts IP vai GPA rādītājs, iekļaujiet to.
2. solis. Radoši pievienojiet darba pieredzi
Bieži vien jauniešiem nav reāla darba vai darba pieredze ir ļoti ierobežota. Tomēr ir veidi, kā radoši prezentēt darba pieredzi, lai parādītu spēcīgu prasmju kopumu, pat ja jūsu darba pieredze ir ierobežota.
- Uzskaitiet oficiālu vai neoficiālu brīvprātīgo darbu, bērnu pieskatīšanu vai dārza darbu, pastaigāšanu ar suni vai citus uzdevumus, ko esat veicis radinieka vai kaimiņa labā, un saņemiet samaksu par savu CV. Lai gan tas nav formāls darbs, kas prasa lielu prasmju kopumu, tas, ka jūs pie tā strādājat katru dienu, atspoguļo spēcīgu darba ētiku un labas laika vadības prasmes.
- Darbs ar zemu atalgojumu nepilnu slodzi var šķist neliela summa, taču pieminiet viesmīles vai mazumtirdzniecības darbu, kas jums ir bijis, un atklājiet, cik tas bija noderīgi, veidojot komunikācijas prasmes. Koncentrējieties uz to, kā mijiedarboties un palīdzēt klientiem, un pārvaldāmās informācijas apjomu.
Solis 3. Gudri izvēlieties vārdus
Izmantojiet “buzzwords” priekšrocības, uzskaitot iepriekšējos darbus. Atslēgvārdi ir vārdi, kas tiek izmantoti CV, lai padarītu darba pieredzi lielisku un piesaistītu darbinieka atlasītāja interesi.
- Internetā varat meklēt atslēgvārdus, lai palīdzētu atrast vēlamo darbu. Tādi vārdi kā klasificēti, analizēti, atviegloti, vērtēti, aprēķināti, apmācīti un izstrādāti var uzlabot jūsu CV izskatu.
- Izmantojiet atslēgvārdus, lai padarītu darbu iespaidīgu un uzsvērtu prasmes, kas iegūtas šajos gadījuma darbos. Ja vidusskolā vai vidusskolā strādājāt par viesmīli, jūsu darba apraksts varētu būt apmēram šāds: “Pieklājīgi sadarbojieties ar dažādiem klientiem, lai saglabātu pozitīvu priekšstatu par uzņēmumu par sabiedrību.”
- Svarīga ir arī specifika. Darbinieku atlasītājiem patīk, ja pretendenti kvantitatīvi novērtē pagātnes darbu. Pieņemsim, ka esat vidusskolas students un pavadiet brīvdienas kā matemātikas skolotājs. Tā vietā, lai rakstītu “Mācīt studentus katru nedēļu”, varat to iespaidīgāk izteikt un skaitliski noteikt savu darbu. Piemēram, “Māciet 6–7 skolēnu grupai reizi divās nedēļās, nododot algebra un ģeometrijas pamatjēdzienus tā, kā vidusskolēni var saprast.”
4. solis. Uzskaitiet īpašas prasmes vai sasniegumus
Pat ja jūsu faktiskā darba pieredze ir minimāla, jūs varat palielināt savu CV pievilcību, sarakstā “Sasniegumi” izceļot informāciju par nodarbinātību.
- Ja esat uzvarējis konkursos vai izcēlies ar dažiem ārpusstundu mācību priekšmetiem, ieteicams tos uzskaitīt savā CV.
- Kļūstot par komandas kapteini, iesaistoties sporta sacensībās, piederot mūzikas grupai vai veidojot atbilstoša satura emuāru, var piesaistīt darbinieku atlasītājus, jo tas demonstrē iniciatīvu un vadību.
- Ja esat students, uzskaitiet visas saņemtās stipendijas. Uzsveriet augstās atzīmes un labas mācīšanās prasmes, lai parādītu, ka esat smags strādnieks un vēlaties strādāt, ja to pieņem.
3. daļa no 3: Darba devēju piesaiste
1. solis. Iegūstiet divas atsauces
Atsauces ir lieliski iekļaujamas pusaudža CV. Tā kā jums trūkst pieredzes, citu cilvēku ieteikumi attiecībā uz jūsu darba ētiku ir svarīgi, lai izveidotu uzmanību piesaistošu CV.
- Atsaucēm jābūt no cilvēkiem, kuri saprot jūsu prasmju kopumu. Mēģiniet izvēlēties skolotāju, bijušo priekšnieku, kolēģi brīvprātīgo, treneri, mūzikas instruktoru vai pat ģimenes draugu, kurš jūs pazīst jau ilgu laiku.
- Jums nevajadzētu iekļaut draugu vai radinieku ieteikumus, jo tas šķitīs neprofesionāli.
2. solis. Uzsveriet savu darba ētiku
Pat ja jums trūkst pieredzes, ir veidi, kā uzsvērt savu darba ētiku. Jauni algu atlasītāji, iespējams, nevēlas pieņemt nepieredzējušus cilvēkus, taču joprojām pastāv iespēja, ja parādīsit sevi kā smagu strādnieku.
- Koncentrējieties uz saviem akadēmiskajiem sasniegumiem. Ja jums nav darba pieredzes, bet esat izcili klasē un pārbaudes rezultātos, darbinieku atlasītājs var būt pārsteigts.
- Vai jums ir prasme izmantot noteiktu programmatūru? Daudzas koledžas vai vidusskolas māca programmatūru, kas ir būtiska konkrētam darbam. Ja jūs labi pārzināt kādu programmu, piemēram, Photoshop vai Adobe Illustrator, norādiet to savā CV.
- Valodas, kas nav indonēziešu valoda, iespaidos arī darbinieku atlasītājus. Pat ja sarunā runājat tikai angļu vai japāņu valodā, tas var pievienot jūsu CV vērtību.
3. solis. Izmantojiet pareizu gramatiku, pareizrakstību un pieturzīmes
Labam CV nedrīkst būt pārrakstīšanās vai gramatikas. Noteikti rūpīgi pārbaudiet savu CV. Palūdziet citiem pārbaudīt arī savu CV, vai tajā nav kļūdu. Dažreiz, ilgstoši strādājot ar dokumentu, var palaist garām pat acīmredzamas kļūdas.
4. solis. Pielāgojiet CV citiem darbiem
Jūs nedrīkstat iesniegt vienu un to pašu CV katram darba pieteikumam. Mēģiniet saskaņot CV ar pieteikto amatu. Ja piesakāties gadījuma darbam, uzsveriet darba pieredzi, piemēram, strādājot par viesmīli vai dārznieku. Ja piesakāties praksei, pievērsiet uzmanību brīvprātīgo pieredzei, akadēmiskajiem sasniegumiem un atbilstošai darba praksei.
Padomi
- Kad veidojat CV pusaudžiem, daži darba devēji dod priekšroku tam, ka jūs piesakāties, izmantojot veidlapu savā vietnē, vai pievienojat pielikumu vai e -pasta failu. Izpildiet jaunā darbinieka atlasītāja norādījumus.
- Iekļaujiet cienījamas atsauces no cilvēkiem, kuri nav tiešie ģimenes locekļi. Ieteikuma vēstules no skolotājiem, iepriekšējiem darbiniekiem un valsts amatpersonām var piesaistīt jaunus darbiniekus.
- CV rakstīšana pusaudžiem ir sadarbības process. Ja esat pieaugušais, kurš vēlas palīdzēt pusaudzim, attīstiet viņa neatkarību, lai stātos pretī konkurētspējīgajam darba tirgum.
