Vai jūsu pašreizējais darbs ir neapmierinošs, vai esat nesen beidzis izglītību un meklējat savu pirmo darbu? Darba tirgū dažreiz ir grūti iekļūt gan jauniem absolventiem, gan pieredzējušiem cilvēkiem. Sāciet ar tīklu veidošanu un vakanču meklēšanu internetā, noslīpējiet savu CV un pavadvēstuli, pēc tam iesniedziet pieteikumu, kas izceļas no pūļa. Šis process var šķist nogurdinošs, taču ar apņēmību un plānu jūs to izdzīvosit, līdz atradīsit perfektu iespēju.
Solis
1. daļa no 3: Pieteikšanās darbam
Solis 1. Uzmanīgi izlasiet darba aprakstu
Pirmais solis, piesakoties darbam, ir prasību apzināšanās. Pievērsiet īpašu uzmanību darba aprakstam. Koncentrējieties uz nepieciešamo kvalifikāciju un uzdevumu.
Nepiesakieties darbiem, kas neatbilst jūsu kvalifikācijai. Piemēram, ja nerunājat spāniski, neatbildiet uz darba sludinājumiem, kuros teikts “Runā spāniski”
2. solis. Meklējiet atslēgvārdus
Pievērsiet uzmanību tam, kas tiek uzsvērts amata aprakstā. Piemēram, brīvajā mārketinga amata vietā jūs varētu redzēt tādus terminus kā “digitālais mārketings”, “SEO” un “Google Analytics”. Noteikti miniet šos terminus savā CV un pavadvēstulē.
3. solis. Pārskatiet savu materiālu vēlreiz
Lielākajā daļā darba meklēšanas un uzņēmuma vietņu ir jāiesniedz faili internetā. Pirms noklikšķināt uz “sūtīt”, vēlreiz izlasiet visus sagatavotos materiālus. Tas ietver motivācijas vēstuli un CV. Jums jāpievērš uzmanība arī tiešsaistes veidlapu laukiem, kuros tiek prasīta personas informācija, un jānodrošina, lai visa informācija tiktu ievadīta pareizi.
4. solis. Iekarot interviju
Pēc pieteikuma iesniegšanas jūs noteikti cerat uz interviju. Ja jums tiek lūgts ierasties, veltiet laiku sagatavošanai. Pārliecinieties, ka esat sagatavojis sasniegumu piemērus un to, kā jūs varat palīdzēt uzņēmumam. Piemēram, sakiet: “Es zinu, ka meklējat jaunu veidu, kā palielināt pārdošanas apjomu. Es labprāt ierosinātu dažas idejas tiešā mārketinga aktivitātēm.”
- Valkājiet profesionālas drēbes.
- Izveidojiet acu kontaktu un runājiet ar pārliecību.
- Ierasties laikā.
5. solis. Sekojiet līdzi
Pēc intervijas pienācīga biznesa etiķete, kas jāievēro, ir nosūtīt īsu pateicības rakstu. Parasti pateicība tiek nosūtīta pa e -pastu. Jūs varētu rakstīt: “Paldies, ka veltījāt laiku, lai šodien mani redzētu. Man patīk uzzināt lietas par jūsu uzņēmumu un ceru strādāt kā daļa no jūsu komandas.”
Varat arī sekot pavadvēstulei. Piemēram, “Es rakstu šo vēstuli, lai apstiprinātu, ka esat saņēmis manu pieteikumu. Es labprāt sniegtu vēl vienu savas kvalifikācijas piemēru, ja jums tas noderētu."
2. daļa no 3: Materiālu sagatavošana
1. darbība. Saskaņojiet CV ar darba aprakstu
CV ir veids, kā uzskaitīt savas prasmes un kvalifikāciju. CV ir arī līdzeklis, lai parādītu darba devējiem, ka jūsu prasmes atbilst viņu vajadzībām. Veltiet laiku, lai pielāgotu savu CV darbam, uz kuru pretendējat. Meklējiet atslēgvārdus un tēmas amata aprakstā un pārliecinieties, ka jūsu CV atbild uz šiem atslēgvārdiem.
- Piemēram, vakantajā amatā ir prasība pēc “labām komunikācijas prasmēm”. Noteikti iekļaujiet konkrētus piemērus, kā izmantojāt savas komunikācijas prasmes.
- Katru reizi, piesakoties darbam, jums nav jāmaina CV. Vienkārši pārliecinieties, ka CV ir uzsvērtas attiecīgā darba svarīgākās prasmes.
2. solis. Izveidojiet personīgo profilu
Sāciet savu CV ar nelielu informāciju par sevi. Uzrakstiet rindkopu, kurā minētas jūsu prasmes un kāda kvalifikācija var tikt sniegta darbā. Īsi un profesionāli paskaidrojiet.
- Aprakstiet savas svarīgākās prasmes tikai dažos teikumos.
- Izvairieties no neskaidrām prasmēm, piemēram, “kārtīgs un organizēts”. Izmantojiet aprakstošus terminus, piemēram, “sarunu vedējs”, “lēmumu pieņemšana” un “laika vadība”.
Solis 3. Izveidojiet pavadvēstuli
Lai gan CV faktiski ir pietiekams, lielākajai daļai vakanču ir nepieciešama pavadvēstule. Sagatavojiet melnrakstu un mainiet to atbilstoši darba veidam. Labā pavadvēstulē jāapraksta jūsu pieredze un kvalifikācija. Izmantojiet konkrētus piemērus, lai izskaidrotu, kāpēc jūs esat piemērots šim darbam.
- Iespējams, jūs interesējošā amata darba aprakstā tiek prasīti cilvēki, kuri var strādāt komandas sastāvā. Jūs varētu rakstīt, ka savā prakses pieredzē jūs bijāt atbildīgs par projekta vadīšanu, kurā bija iesaistīti vairāki praktikanti.
- Centieties pavadvēstuli saglabāt tikai vienas lapas garumā.
4. solis. Rūpīgi rediģējiet
Uzmanīgi apskatiet savu pavadvēstuli un CV, pēc tam veiciet nepieciešamos labojumus. Noteikti izlabojiet visas pareizrakstības vai gramatikas kļūdas. Ļaujiet draugiem vai ģimenei to izlasīt. Citu cilvēku acis dažreiz var pamanīt kļūdas, kuras esat palaidis garām.
5. Uzlabojiet savu klātbūtni internetā
Mūsdienu darba meklēšana lielākoties tiek veikta, izmantojot internetu. Tātad jums ir jābūt labam iespaidam kibertelpā. Izveidojiet pozitīvu un profesionālu sociālo mediju profilu. Jūs nekad nezināt, kad potenciālais darba devējs redzēs jūsu informāciju.
- Piemēram, izveidojiet iespaidīgu LinkedIn profilu. Jūsu profesijai jābūt kodolīgai un skaidrai, piemēram, “pētniecības analītiķim”.
- Izmantojiet norādīto vietu, lai uzskaitītu savu kvalifikāciju un pieredzi.
- Neaizmirstiet rediģēt savu profilu.
- Ievadiet kontaktinformāciju un saiti uz CV.
3. daļa no 3: Darba iespēju meklēšana
1. solis. Meklējiet internetā
Daudzi uzņēmumi un organizācijas sludina vakances darba meklētājos un darba devēju vietnēs. Ja zināt, kurā uzņēmumā vēlaties strādāt, vispirms pārbaudiet viņu vietni. Parasti tie nodrošina sadaļu “Vakance” vai “Darba iespēja”. Noklikšķiniet uz sadaļas, lai redzētu, kas tajā ir.
- Lai paplašinātu meklēšanu, varat izmantot arī tiešsaistes darba meklētājprogrammas. Ievadiet atslēgvārdus un ģeogrāfiskās atrašanās vietas tādās populārās vietnēs kā Indeed, Jobs.id, JobStreet, Glassdoor un LinkedIn.
- Piemēram, ja jūs meklējat medicīniskā aprīkojuma pārdevēja darbu Banjarmasin, izmantojiet meklēšanas atslēgvārdus “pārdošana” un “medicīna” un ģeogrāfisko apgabalu “Banjarmasin”.
- Craigslist ir arī lieliska vieta vakanču meklēšanai. Šī vietne ir ļoti noderīga, ja vēlaties darbu pēc iespējas ātrāk.
2. solis. Izmantojiet sociālo mediju vietnes
Sociālo tīklu vietnes nav paredzētas tikai spēļu spēlēšanai un saziņai ar veciem draugiem. Tur jūs varat arī meklēt un pieteikties darbam. Ja izvēlaties darba meklēšanā izmantot sociālos medijus, apsveriet iespēju iestatīt savu profilu uz “privātu” un izveidot jaunu un profesionālu profilu, ko kopīgot ar darba devējiem. Šīs vietnes ir lieliski rīki darba meklēšanai:
- LinkedIn. Jūs varat izmantot šo vietni, lai izveidotu profesionālu profilu. Publicējiet biogrāfiju, kas potenciālajiem darba devējiem ļauj jūs iepazīt. Varat arī augšupielādēt savu jaunāko CV, lai citi to varētu redzēt.
- Twitter. Arvien vairāk cilvēku izmanto šo mediju, lai atrastu darbu. Jūs varat sekot interesējošiem uzņēmumiem un apskatīt darba sludinājumus. Varat arī meklēt darbu ar populārām atsaucēm, piemēram, #bloķētājs un #darbs.
3. solis. Izmantojiet darbaspēka biroja informāciju par darba tirgu
Varat arī izmantot internetu, lai meklētu informāciju par darba tirgu darbaspēka ministrijas vietnē. Atrodiet darbu izvēlētajā pilsētā.
Tāpat kā citas darba meklētājprogrammas, varat meklēt arī pēc atslēgvārda un pilsētas
4. solis. Sāciet veidot tīklu
Tīklošana ir iespēja stiprināt sakarus ar cilvēkiem jūsu karjeras jomā. Šajā gadījumā jūs varat arī satikt jaunus cilvēkus. Sāciet veidot sakarus un sazināties ar cilvēkiem, kuri var jums palīdzēt darba meklējumos. Jūs varētu teikt: "Es tikai sāku mārketingu, vai jūs zināt, vai man ir īstā iespēja?" Apsveriet iespēju sazināties:
- Koledžas pasniedzējs
- vecais priekšnieks
- Cilvēki uzņēmumā, kas jūs interesē
- Cilvēki, kuriem ir tāda pati karjera, kādu vēlaties
Solis 5. Izplatiet vārdu, ka meklējat darbu
Draugi un ģimene var būt ļoti noderīgi darba meklējumos. Viņi var zināt, ka ir vakances, par kurām jūs nezināt. Viņiem var būt arī draugu draugi, kuri meklē darbiniekus. Pārliecinieties, ka visi jūsu kopienas locekļi un ģimenes locekļi zina, ka meklējat jaunu darbu.
Jūs varētu teikt: “Es meklēju darbu izdevniecībā. Lūdzu, dariet man zināmu, vai ir informācija par brīvajām darba vietām šajā jomā.”
6. Apmeklējiet darba gadatirgu
Darba vai karjeras gadatirgi ir lieliskas iespējas satikt jaunus cilvēkus un uzzināt daudz jauna par uzņēmumiem un citiem darba devējiem. Darba gadatirgus parasti organizē Darba ministrija un universitātes. Dažreiz to dara arī privātās organizācijas.
- Informāciju par darba gadatirgiem meklējiet Darbaspēka ministrijā vai universitātes vietnē.
- Darba gadatirgos jūs varat apkopot brošūras un citu informāciju par darbā pieņemšanas uzņēmumu. Varat arī runāt ar vervētājiem.
7. solis. Veiciet iestatījumus
Konkrēts plāns būs viens no jūsu labākajiem resursiem. Izveidojiet darba meklēšanas plānu. Veltiet laiku, lai plānotu, kā atradīsit darbu. Izveidojiet saistītu iknedēļas vai ikdienas darbību kalendāru. Šajā kalendārā varat ievadīt tādus uzdevumus kā:
- Vakanču meklēšana internetā
- Kontakta savienojums
- CV un motivācijas vēstules pulēšana
- Katru nedēļu piesakieties vairākiem darbiem
Padomi
- Piesakieties vairākiem darbiem vienlaikus.
- Vienmēr atjauniniet CV.
- Ziniet visas jaunās iespējas savā reģionā.
- Pieņemiet konstruktīvus ieteikumus.
