Stresa pilna biroja vide var izraisīt vēlmi satikt savu priekšnieku viņa birojā un pateikt: "Es pametu!" (Es lūdzu apstāties). Lai gan tas var būt atvieglojums, jūsu attieksme uzņēmuma aiziešanas laikā un pēc tās ietekmē jūsu reputāciju un turpmākās nodarbinātības iespējas. Tāpēc pārliecinieties, ka zināt pareizo veidu, kā pamest darbu. Šajā rakstā ir aprakstīti bieži uzdotie jautājumi par to, kā iesniegt profesionālu atkāpšanos un atstāt pozitīvu iespaidu.
Solis
1. metode no 7: Kas man jādara, kad vēlos pamest darbu?
1. solis. Sniedziet oficiālu paziņojumu priekšniekam, ka vēlaties atkāpties no uzņēmuma
Ja jums nav iespējas attīstīt karjeru vai zaudēt motivāciju strādāt, iespējams, ir pienācis laiks jums atkāpties, bet nepazūdiet nepamanīti un nekad neatgriezieties darbā. Atstājiet labu iespaidu, paziņojot darba devējam vai priekšniekam, ka vēlaties pamest darbu, lai viņi varētu pieņemt darbā jaunus darbiniekus vai ievietot kādu citu jūsu vietā.
2. metode no 7: Kāds ir pieklājīgs veids, kā atmest darbu?
Solis 1. Tikties ar savu priekšnieku viņa birojā, lai saņemtu personisku paziņojumu
Ja neesat viņu saticis, nedalieties savos plānos ar kolēģiem vai klientiem. Kad esat pieņēmis lēmumu, ieplānojiet tikšanos individuālai sarunai, lai to kopīgotu.
- Sakārtojiet tikšanos ar priekšnieku atbilstoši viņa darbības grafikam vai pajautājiet, vai viņš var atlicināt laiku, lai ar jums sarunātos.
- Pasniedziet savus plānus pieklājīgā, bet vienkāršā veidā, piemēram: "Man jums ir ko teikt. Es plānoju atkāpties no uzņēmuma."
- Iesniedziet atkāpšanās vēstuli, ja šī metode liek jums justies brīvāk paskaidrot iemeslu vai nepieciešamību rakstiski ziņot par paveiktā darba gaitu.
2. solis. Paziņojiet vismaz 2 nedēļas iepriekš
Neatkarīgi no tā, cik nopietna problēma jums nākas saskarties darbā vai cik esat gatavs pamest darbu, dalieties šajā plānā ar priekšnieku vismaz 2 nedēļas iepriekš vai saskaņā ar uzņēmuma noteikumiem. Papildus pozitīva iespaida atstāšanai bijušais darba devējs var būt vērtīga atsauce, meklējot jaunu darbu.
3. metode no 7: Kas man jāsaka, satiekot savu priekšnieku?
1. solis. Sakiet pozitīvas lietas, lai atstātu labu iespaidu
Tiekoties ar priekšnieku, pastāstiet par dažādiem sava darba aspektiem, kas jums patīk, un līdz šim iegūtajām noderīgajām zināšanām. Koncentrējiet sarunu uz pozitīvo. Nespļāpājiet un nerunājiet par kolēģiem, vadību vai uzņēmuma noteikumiem, lai radītu labu iespaidu.
Piemēram, sakiet savam priekšniekam: "Man patīk šeit strādāt, bet es vēlos izmantot šo iespēju, lai attīstītu savu karjeru."
2. solis. Sagatavojieties, domājot par to, ko vēlaties nodot priekšniekam un kā to nodot
Veltiet laiku labu teikumu sastādīšanai, pēc tam pierakstiet tos uz papīra. Veltiet laiku, lai dažas reizes praktizētu, lai jūs varētu pārliecinoši nodot informāciju.
- Simulējiet sarunu, skatoties spogulī, lai uzzinātu, kā izskatās jūsu sejas izteiksme runājot.
- Praktizējot, palūdziet kādam labam draugam vai ģimenes loceklim ieklausīties jūsu teiktajā, lai viņš varētu sniegt ieguldījumu.
4. metode no 7: Kas man jādara pēc atkāpšanās?
1. solis. Pēc izstāšanās nesakiet neko negatīvu par savu darbu vai uzņēmumu
Pirms stāstāt priekšniekam, nedalieties atmešanas plānā ar kādu citu birojā. Pēc atkāpšanās neradiet sliktu darbu vai uzņēmumu. Jums nav man jāsaka, ka esat gatavs atstāt uzņēmumu vai izteikt savu nepatiku pret savu darbu vai kolēģiem.
Uzturēt labas attiecības ar bijušajiem kolēģiem. Saglabājiet viņu mobilā tālruņa numuru vai e -pasta adresi kā profesionāla tīkla daļu. Kas zina, ka viņi kādreiz var jums piedāvāt vērtīgu iespēju
2. solis. Pārliecinieties, ka smagi strādājat līdz pēdējai dienai uzņēmumā
Neaizmirstiet savus pienākumus un pēc atkāpšanās atstājiet biroju. Parādiet darba motivāciju, pēc iespējas veicot pēc iespējas vairāk uzdevumu vai projektu. Saglabājiet dokumentus un darba aprīkojumu pēc iespējas kārtīgāk, lai darbinieki, kas jūs aizstāj, varētu tos viegli atrast. Atstājiet labu iespaidu pēc darba pārtraukšanas.
Ieteicams ievietot svarīgus dokumentus mapē un sagatavot rakstisku ziņojumu par veiktajiem uzdevumiem, lai darbinieks, kurš jūs aizstāj, netiktu apjukis, jo zina, kas jādara
5. metode no 7: Vai es varu uzreiz pamest darbu?
1. solis. Pastāstiet priekšniekam, ka vēlaties pārtraukt darbu, sākot no šodienas
Atkāpšanās iesniegšana vismaz 2 nedēļas iepriekš ir ļoti izplatīta prakse. Bieži darbinieki vēlas nekavējoties pamest darbu, jo birojā jūtas neērti vai nedroši. Ja jūs to piedzīvojat, pasakiet priekšniekam, ka vēlaties pamest darbu. Tikties ar savu priekšnieku viņa birojā un lūgt laiku sarunai ar viņu. Ja viņš to dara, dariet viņam zināmu, ka vēlaties pārtraukt darbu, sākot no šodienas, un vairs neatgriezīsities darbā. Sniedziet atkāpšanos stingri un vienkārši, nepārspīlējot problēmu. Viņš var justies vīlies, bet vismaz jums būs laiks atvadīties, nevis vienkārši aiziet bez brīdinājuma.
Piemēram, sakiet priekšniekam: "Atvainojiet, kungs/kundze, es atkāpjos no amata. Sākšu darbu, sākot ar šodienu."
6. metode no 7: Kas ir nepareizi, ja pametu darbu bez brīdinājuma?
1. solis. Tas var atstāt sliktu iespaidu un ietekmēt jūsu reputāciju
Iesniedzot atlūgumu vismaz 2 nedēļas iepriekš, ir pieklājīgs un profesionāls veids, kā pamest darbu, bet, ja vēlaties nekavējoties pamest darbu, paziņojiet priekšniekam, ka šodien atkāpjaties. Neatkarīgi no iemesla, nepametiet darbu, iepriekš nepasakot priekšniekam. Papildus slikta iespaida atstāšanai, sabojāta reputācija apgrūtina darba atrašanu.
7. metode no 7: Kā pārtraukt darbu Covid pandēmijas laikā?
1. solis. Uzrakstiet atkāpšanās vēstuli, kurā paskaidrojiet, kāpēc vēlaties pamest darbu
Ja pandēmijas dēļ nevarat tikties tieši ar savu priekšnieku, jūs joprojām varat profesionāli nosūtīt paziņojumus. Sagatavojiet oficiālu atkāpšanās vēstuli, pēc tam nosūtiet to priekšniekam e -pasta veidā. Paskaidrojiet, kāpēc vēlaties pārtraukt darbu, iekļaujiet mobilā tālruņa numuru un paskaidrojiet uzdevuma vai projekta norisi. Paziņojiet par to vismaz 2 nedēļas iepriekš, pateicieties priekšniekam par rūpēm un atbalstu un pēc tam nosūtiet e -pastu.
- Ja vēlaties pārtraukt darbu Covid pandēmijas dēļ, vēstulē iekļaujiet šo iemeslu, piemēram, “Es atkāpjos no amata, jo biju noraizējies par saslimšanu ar Covid” vai “Pandēmijas dēļ man ir bijis grūti ierasties birojā. uzdevumus, kas ir mana atbildība, nevar veikt no mājām."
- Atkāpties, nosūtot oficiālu vēstuli, ir profesionālāk nekā zvanīt.
