Mūsdienu ekonomikā darba atrašana var būt ļoti sarežģīta, bet vēl grūtāk to saglabāt. Tomēr jūs varat saglabāt savu darbu, kvalificējoties kā priekšzīmīgam darbiniekam, patīkot tam, ko jūs darāt, un cienot savu priekšnieku, kolēģus un klientus. Jums nav jāuztraucas par darba zaudēšanu, ja vienmēr izpildāt savu apņemšanos strādāt labi un vienmēr attīstāt sevi.
Solis
1. daļa no 3: Esi labs kolēģis
1. solis. Mēģiniet izveidot labas attiecības ar priekšnieku
Atlaišanas gadījumā labas attiecības ar priekšnieku var būt vissvarīgākā lieta, kas jums ir nepieciešama, lai saglabātu savu darbu. Labas attiecības ar priekšnieku nenozīmē, ka jums ir jābūt tuviem draugiem, bet ciešas, draudzīgas un cieņas pilnas attiecības uzturēs jūs darbā. Pat ja jūs neredzat viens otru visu laiku, vienmēr esiet pozitīvi un cieniet savu priekšnieku.
- Ja ir sūdzība, nododiet to ar cieņu un nekad nevainojiet savu priekšnieku un neliecieties nelaimīgs darbā.
- Iepazīstiet savu priekšnieku labāk, jautājot par viņa plāniem un ģimeni. Izrādiet interesi, ja jūsu priekšnieks vēlas runāt par savu dzīvi.
2. solis. Esiet pozitīvs
Parādiet pozitīvu attieksmi pret savu darbu, ja vēlaties turpināt strādāt. Pat ja darbs reizēm nešķiet jautrs, mēģiniet atrast lietas, kas jums patīk, un pievērsieties aspektiem, kas jums nepatīk jūsu darbā. Tā vietā, lai daudz sūdzētos, runājiet par lietām, kuras jums patīk darīt darbā. Ja esat pozitīvs un saglabājat augstu morāli darbā, jūsu priekšnieks, visticamāk, jūs paturēs. Piemēram:
- Ja esat skolotājs, jums var nepatikt katru nedēļu pārbaudīt studentu darbus. Tā vietā, lai sūdzētos par darbu, pastāstiet viņiem, ka jums patiešām patīk mācīt studentus.
- Kolēģiem mēdz būt ieradums izteikt viens otram sūdzības. Atbrīvojieties no šīs lamatas, mainot tēmu, kad apkārtējie runā par negatīvām tēmām.
Solis 3. Esiet laipns pret citiem
Esiet labs kolēģis, ja vēlaties turpināt strādāt. Jums ir jāspēj labi komunicēt, lai iepazītu citus cilvēkus un veidotu labu sadarbību ar kolēģiem, pat ja viedokļi atšķiras. Ja jums ir reputācija, ka ar viņu ir grūti strādāt, esat rupjš pret citiem, pazemojat kolēģus vai noraidāt priekšnieku atsauksmes, jūs esat pirmais darbinieks, kurš tiek atlaists.
- Veidojiet reputāciju kā cilvēkam, kurš var strādāt ar jebkuru personu, veicot noteiktu uzdevumu. Ja jūs esat pazīstams kā cilvēks, kurš var saprasties tikai ar vienu vai diviem cilvēkiem, jūsu priekšniekam būs grūti iekļaut jūs komandā, un tas var būt pašpārkāpums.
- Iemācieties cienīt viedokļu atšķirības. Tā vietā, lai dusmotos uz savu kolēģi, ignorētu viņu vai pārāk aizrautīgi pierādītu, ka jums ir taisnība, iemācieties ieklausīties viņu viedoklī un lūgt viņus paskaidrot un pēc tam mierīgi izklāstīt savas idejas.
- Esiet pēc iespējas draudzīgāks. Smaidiet, sasveicinoties ar kolēģi, un pēc tam uzaiciniet viņu uz mirkli tērzēt. Neveidojieties iespaids, ka jums nepatīk socializēties neatkarīgi no tā, cik esat aizņemts. Štatu samazināšanas gadījumā darba devēji ņems vērā enerģiju, ko jūs atvedat uz darbu. Tātad, dalieties pozitīvā enerģijā, izmantojot savu draudzīgumu.
- Kad jūsu darbs ir paveikts, noskaidrojiet, vai ir kādi kolēģi, kas jums nepieciešami, lai palīdzētu pabeigt viņu darbu sadarbības garā. Šī metode var palīdzēt uzņēmumiem saglabāt darbības nepārtrauktību.
- Darbā nepiedalieties tenkās. Šī metode ne tikai neļauj jums paveikt darbu, bet arī var kaitēt jūsu reputācijai.
4. solis. Neapspriediet algu ar kolēģiem
Jums vajadzētu to izvairīties, ja vēlaties būt labs darbinieks un turpināt darbu. Neļaujiet kolēģiem vilties, jo jūs nopelnāt vairāk un sūdzaties priekšniekam, jo viņš noteikti nebūs laimīgs, ja nespēsiet saglabāt noslēpumu.
5. solis. Esiet cieņā pret klientiem
Atcerieties, ka klients ir karalis, kurš var atlaist ikvienu - no prezidenta direktora līdz visiem darbiniekiem, kas atrodas viņa pakļautībā. Uzņēmējdarbību nevar veikt, ja nav klientu. Ja jūsu darbs ir orientēts uz klientiem, apkalpojiet klientus draudzīgi un ar cieņu. Ja jums ir grūti tikt galā ar klientu, esiet mierīgs vai, ja nepieciešams, lūdziet palīdzību. Jūsu priekšnieks meklēs darbiniekus, kuri spēj klientiem nodrošināt vislabāko servisu.
Mēģiniet panākt, lai priekšnieks jūs uztver kā aktīvu, nevis apgrūtinājumu uzņēmumam
6. solis. Cik vien iespējams, iesaistieties uzņēmuma darbībās ārpus darba laika
Pat ja ģimenes dzīve pati par sevi ir aizņemta, veltiet laiku uzņēmuma aktivitāšu apmeklēšanai, piemēram, piknikiem, ballītēm, semināriem, sanāksmēm pēcpusdienā, labdarībai un citām aktivitātēm. Tas parāda jūsu priekšniekam, ka jums rūp jūsu darbs, pat ja tas notiek pēc stundām. Turklāt jūsu priekšnieks redzēs, ka jums patiešām patīk jūsu darbs un cilvēki, ar kuriem strādājat, un jūs netiekat uztverts kā nedraudzīgs.
Jo vairāk jūs pieņemsiet uzņēmuma sastāvā, jo vairāk piedalīsities aktivitātēs. Tādējādi jūsu priekšniekam būs grūtāk jūs atlaist. Būs vieglāk iedomāties uzņēmumu bez jums, ja jūs nekad neredzēsit
2. daļa no 3: Kļūstot par modeļa darbinieku
Solis 1. Ierodieties laikā
Šī metode parāda jūsu priekšniekam, ka uz jums var paļauties, jo jūs vienmēr esat gatavs strādāt. Lai gan tas ir viegli, daudzi cilvēki to ignorē, bet neiet kopā. Parādiet, ka jums rūp darbs, un cenšaties ierasties laikā. Tas ir vēl labāk, ja katru dienu sākat strādāt 15 minūtes agrāk. Tātad, ja jūsu ceļojumu apgrūtina sastrēgumi vai citi neparedzēti notikumi, jūs joprojām nenokavējat.
Ja ir par vēlu, atvainojiet vai izrādiet nožēlu. Ja jūs ienācat ar pašapmierinātu sejas izteiksmi vai rīkojaties tā, it kā nekas nebūtu kārtībā, tas liecina, ka jums īsti nerūp darbs
2. solis. Pieradiniet strādāt kārtīgi un kārtīgi
Jums ir jābūt labākajam, ja vēlaties turpināt strādāt. Sakārtojiet savu galdu, datoru un jums jāzina, kur glabājat failus, dokumentus, tālruņa numurus un citus darba piederumus. Nesaņemiet iesauku par personu, kura vienmēr pazaudē svarīgus failus vai aizņem stundu, lai atrastu svarīgu informāciju iesūtnē. Kārtīgi un organizēti ieradumi ne tikai padara jūs par labu darbinieku, bet arī atvieglo darbu!
- Ieradums sakārtot rakstāmgaldu 10 minūtes dienā palīdzēs jums kļūt par labu darbinieku.
- Jums arī jāspēj pārvaldīt, kā lietas darbojas. Iestatiet kalendāru, lai sekotu līdzi plānotajām sapulcēm, uzdevumu sarakstiem, paveiktajiem darbiem un nepieciešamajiem darbiem.
Solis 3. Esiet inovatīvs un radošs darbā
Šī metode liek jums satraukties par darbu, jo varat izmēģināt idejas, kuras vēlaties attīstīt. Neatkarīgi no tā, vai esat strādājis ilgu laiku vai tikai dažus mēnešus, iespējams, varēsit redzēt izmaiņas, kas veiktas, lai uzlabotu uzņēmuma apstākļus. Tāpēc pārliecinieties, ka esat gatavs mainīties un augt kopā ar uzņēmumu. Sagatavojiet arī jaunas idejas, lai uzlabotu lietu darbību.
Neļaujiet priekšniekam domāt, ka nevēlaties pieņemt jaunas idejas vai pretoties pārmaiņām. Viena no būtiskām laba darbinieka iezīmēm ir elastība
4. solis. Uzdodiet jautājumus
Ja vēlaties, lai jūsu priekšnieks redzētu jūs kā cilvēku, kurš vienmēr ir gatavs jauniem izaicinājumiem, nebaidieties uzdot jautājumus, lai jūs varētu paveikt labāku darbu. Lai jūs zinātu, kā ieviest jauninājumus, ieviest jaunu sistēmu vai veikt uzlabojumus, nebaidieties runāt ar priekšnieku par to, kā labāk strādāt. Ļaujiet priekšniekam redzēt jūs kā cilvēku, kurš vienmēr ir ziņkārīgs un vēlas mācīties.
Jums jāspēj noteikt pareizo laiku un vietu. Neļaujiet priekšniekam bombardēt priekšnieku ar jautājumiem, kad viņš steidzas apmeklēt svarīgu sanāksmi
5. solis. Pieņemt atsauksmes
Lai turpinātu strādāt, jums ir jāpierāda spēja pieņemt kritiku un atsauksmes, lai darbotos labāk. Ja jūs aizstāvaties vai dusmojaties, kad priekšnieks kritizē jūsu darbu, jūs uzskatīsit par spītīgu vai grūti sadarbojamu. Neļaujiet priekšniekam baidīties sniegt jums atsauksmes vai sagādāt grūtības konstruktīvi runāt ar jums. Tā vietā paldies priekšniekam par atgriezenisko saiti, ko varat izmantot uzlabojumu veikšanai.
Atcerieties, ka atsauksmes var palīdzēt uzlabot jūsu darba sniegumu. Tas nav ievainots vai liek jums justies, ka jūsu darbs ir slikts
6. solis. Aizmirstiet savu personīgo dzīvi darbā
Lai gan dažreiz var būt grūti nodalīt personīgo dzīvi no darba, jums ir jāspēj to sakārtot un koncentrēties darba laikā. Ja strādājat, sūdzoties par saviem bērniem vai mīļāko, jūs uzskatīsit par cilvēku, kurš nespēj skaidri domāt. Neļaujiet priekšniekam izvēlēties jūs kā pirmo cilvēku, kurš tiek atlaists, jo pārāk daudz domā par problēmām mājās.
Lai gan ir grūti nošķirt savu personīgo dzīvi no darba, it īpaši, ja jums ir problēmas mājās, jums jācenšas saglabāt koncentrēšanos un pozitīvi darboties. Atbrīvojieties, ja jūtaties emocionāli apgrūtināts vai satraukts
7. Pieradiet izskatīties profesionāli
Lai paliktu darbā, jums ir jāizskatās profesionāli, kamēr atrodaties darbā. Neatkarīgi no tā, vai jums ir jāvalkā uzņēmuma formastērps, darba apģērbs vai kārtīgi jāģērbjas mierīgai darba videi, jums ir jāuztver kā cilvēks, kurš vienmēr pievērš uzmanību izskatam. Tas arī parāda, ka jums patiešām rūp jūsu izskats, lai jūs varētu izskatīties pēc iespējas labāk darbā.
Ja jūs izskatāties nobružāts vai neesat dienas laikā mazgājies dušā, priekšnieks uzskatīs, ka jūs neuzskatāt darbu par svarīgu
8. solis. Mīliet savu darbu
Ja vēlaties turpināt strādāt un spējat labi uzvesties darbā, jums jāizvēlas darbs, kas jums patiešām patīk. Lai gan mēs ne vienmēr varam iegūt vēlamo darbu, noskaidrojiet, kādu darbu vēlaties un attīstīsit savā karjerā. Kad esat atradis jautru darbu, saglabāt savu darbu būs viegli, jo jums šis darbs tik ļoti patīk visu laiku!
Kā saka: "Ja jums patīk tas, ko jūs darāt, jums nav jāstrādā visu mūžu." Ja jums ir grūti saglabāt darbu vai palikt motivēts, iespējams, neesat atradis īsto jomu
3. daļa no 3: Laba darba ētika
Solis 1. Izaiciniet sevi
Nekad neesiet pašapmierināts, kad runa ir par darbu. Jūs vienmēr varat strādāt gudrāk, ātrāk, grūtāk un uzticamāk savā amatā. Strādājiet pie jauniem projektiem, kas izaicina jūsu prasmes, radiet jaunas idejas, lai uzņēmums varētu virzīties uz priekšu, pat ja jums ir jāstrādā vairāk, lai tas notiktu. Samaziniet ikdienas uzdevumus un pēc iespējas izvēlieties sarežģītākus un sarežģītākus uzdevumus.
- Izaicinot sevi būt labākam katru dienu, tas ne tikai palīdzēs saglabāt darbu, bet padarīs darbu patīkamāku! Darbā jūs būsiet mazāk laimīgs, ja jūs atkal un atkal darīsit vienu un to pašu uzdevumu, bet nav ko mācīties.
- Jūsu priekšnieks domās, ka jūsu darbs ir garlaicīgs vai nav iedvesmots, ja neizaicināsit sevi.
- Uzņemieties iniciatīvu. Ja esat pabeidzis darbu trīs stundas agrāk, jautājiet, vai ir kaut kas cits, ko varat darīt, nevis priekšlaicīgi doties prom.
2. solis. Turieties pie apņemšanās īstenot uzņēmuma misiju
Neatkarīgi no tā, vai jūs palīdzat maznodrošinātajiem jauniešiem vai mācāt vecākus bez stresa, jums jāzina uzņēmuma misija un jāatgādina sev, kāpēc tas ir svarīgi, veicot ikdienas uzdevumus. Tas parāda jūsu priekšniekam, ka jums patiešām rūp uzņēmuma galvenie mērķi un nedomājat tikai par savām interesēm.
Apņemšanās īstenot uzņēmuma misiju var radīt abpusēji izdevīgu situāciju. Jūs ne tikai izskatīsities labāk priekšniekam, bet padarīsit savu darbu nozīmīgāku. Jūs ļoti priecāsities to īstenot, ja patiešām ticat uzņēmuma misijai
3. solis. Turpiniet profesionālo apmācību
Ja jūs patiešām vēlaties turpināt attīstīt savu karjeru, turpiniet mācīties pēc iespējas vairāk par savu darbu. Apmeklējiet vakara kursus, sāciet papildu sertifikācijas programmu, lūdziet vecākam darbiniekam nodrošināt apmācību, lai jūs varētu izmantot sarežģītāku sistēmu, vai izlasiet visus jaunākos žurnālus un literatūru savā darba jomā. Mēģiniet sekot līdzi jaunākajiem sasniegumiem, vienlaikus uzzinot pēc iespējas vairāk par savu zināšanu jomu.
- Nemēģiniet norādīt uz lietām, kas priekšniekam nav labas. Viņš būs pārsteigts, ja parādīsit apmācības rezultātus un vairāk rūpēsities par savu darbu.
- Ikvienam noteikti ir nepieciešama atpūta un spriedzes mazināšana pēc darba. Neļaujiet pavadīt brīvo laiku tikai, lai uzzinātu par darbu, jo jums būs garlaicīgi un noguris.
4. solis. Ja nepieciešams, pieņemiet pieprasījumus strādāt virsstundas vai atgriezties mājās vēlu
Neļaujiet sev radīt iespaidu, ka vēlaties doties mājās, tiklīdz esat pabeidzis darbu, bet neļaujiet priekšniekam jūs izmantot. Ja priekšnieks lūdz jums kādu laiku palikt darbā, rīkojieties ar to pozitīvi un laipni. Jums, protams, jāpārliecinās, ka saņemat pienācīgu atlīdzību, un tas nekļūst par ieradumu.
5. solis. Ieradieties pašmotivācijā un spējiet strādāt bez uzraudzības
Neļaujiet jums kļūt līdzīgiem cilvēkiem, kuri ir pieraduši atvērt Facebook, tiklīdz viņu priekšnieks pamet. Ja jūsu priekšnieks ir prom nedēļā vai prom vai ir aizņemts visu dienu, jums jāspēj turpināt un atgādināt sev, ka jūsu darbs ir svarīgs. Jūsu priekšniekam vajadzētu zināt, ka jūs varat strādāt patstāvīgi un ka jums nav pastāvīgi jākonsultējas. Turklāt jūs varat arī palīdzēt citiem cilvēkiem, kuri strādā, lai uzlabotu jūsu stāvokli uzņēmumā.
